明尼索塔多相個性試驗英文解釋翻譯、明尼索塔多相個性試驗的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【醫】 Minnesota multiphasic personality inventory tests

分詞翻譯：

明的英語翻譯：

bright; clear; clear-sighted; honest; immediately following in time
understand
【醫】 phanero-

尼的英語翻譯：

Buddhist nun; priestess

索的英語翻譯：

ask; cable; demand; dull; large rope; rope; search
【醫】 band; cable; chord; chorda; chordae; chordo-; cord; funicle; funiculus
funis; leash

塔的英語翻譯：

pagoda; tower
【化】 column
【醫】 tower

多相的英語翻譯：

【電】 polyphase

試驗的英語翻譯：

experiment; test; try; try on; try out; examination; experimentation; trial
trial run
【計】 breadboarding
【醫】 probation; test; tria
【經】 test; trial

專業解析

明尼蘇達多相人格測驗（Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI）是心理學領域最具權威性的人格評估工具之一。以下從漢英詞典角度對其詳細解釋：

一、術語定義

中文全稱：明尼蘇達多相人格測驗

英文全稱：Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI)

術語解析：

明尼蘇達（Minnesota）：指美國明尼蘇達大學，由心理學家S. R. Hathaway和J. C. McKinley于1940年在此開發。
多相（Multiphasic）：指測驗涵蓋多個維度的心理特征（如情緒、行為、認知等）。
人格測驗（Personality Inventory）：标準化量表，用于系統評估個體人格特質及精神病理傾向。

二、核心内容與結構

量表構成：
最新版本MMPI-2包含567個是非題，分為10個臨床量表和3個效度量表：
- 臨床量表：如抑郁（D）、癔症（Hy）、精神分裂（Sc）等；
- 效度量表：如說謊（L）、詐病（F）、校正（K）。
評估目标：
識别人格障礙、情緒障礙（如抑郁症、焦慮症）及精神疾病（如精神分裂症），同時評估個體社會適應能力與行為模式。

三、應用場景與權威性

臨床應用：精神科診斷、治療規劃及療效評估；
司法領域：犯罪嫌疑人心理狀态評估；
職業測評：高風險崗位（如飛行員、警察）心理篩選。
權威依據：MMPI被納入美國精神病學會（APA）推薦評估工具，其效度得到超萬篇實證研究支持。

參考文獻

美國心理學會（APA）對MMPI的官方說明：APA: MMPI Overview
明尼蘇達大學出版社：Butcher, J. N., MMPI-2 Manual (2001)
美國國家醫學圖書館（NLM）研究數據庫：PubMed: MMPI Meta-Analysis

以上内容綜合臨床心理學權威文獻及機構指南，确保術語解釋的準确性與學術嚴謹性。

網絡擴展解釋

關于“明尼索塔多相個性試驗”，該名稱可能存在拼寫誤差，正确術語應為明尼蘇達多相個性測驗（Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI）。以下是綜合多個來源的詳細解釋：

一、基本定義

MMPI是由美國明尼蘇達大學心理學家哈撒韋（Hathaway）和麥金利（McKinley）于20世紀40年代編制的标準化心理測評工具，主要用于評估個體的心理狀态和人格特征，尤其在臨床診斷中應用廣泛。

二、測驗結構與内容

題目數量：共566道自我報告式題目（含16道重複題用于檢驗回答一緻性），實際有效題目550道。
内容範圍：涵蓋身體狀态、情緒、家庭關系、社會态度、法律觀念等多個維度，例如：
- 身體症狀（如頭痛、疲勞）；
- 心理健康（如抑郁、焦慮）；
- 社會行為（如信任感、道德觀）。

三、量表分類

臨床量表（10個）：
- 評估特定心理特征，如抑郁（D）、癔症（Hy）、精神分裂（Sc）等。
- 例如：“抑郁量表”高分可能反映情緒低落、悲觀傾向。
效度量表（4個）：
- L（說謊）：檢測刻意掩飾傾向；
- F（詐病）：識别誇大症狀或隨意作答；
- K（校正）：修正防禦性回答，提高結果準确性。

四、應用領域

臨床診斷：輔助識别精神疾病（如抑郁症、焦慮症）；
人才測評：用于招聘、選拔中評估情緒穩定性、性格特質等心理素質。

五、注意事項

權威性：需由專業心理師施測和解讀，避免誤用；
文化差異：中文版由中科院心理所宋維真團隊于20世紀80年代引進并修訂。

若需進一步了解具體題目或臨床案例，可參考心理學專業文獻或标準化測評手冊。