指为官任职。 唐 韩愈 《寄卢仝》诗：“假如不在陈力列，立言垂范亦足恃。”参见“ 陈力就列 ”。
“陈力列”在汉语中并非独立词汇，其正确表述应为成语“陈力就列”，出自《论语·季氏》中的“陈力就列，不能者止”，指根据个人能力担任相应职位，无法胜任则应退位。该成语体现了古代用人制度的理性原则，强调人岗匹配的重要性。
从构词角度分析：“陈”为动词，表施展、贡献；“力”指才能或能力；“就列”指进入职位序列。四字连用形成递进式逻辑关系，即先衡量自身能力再任职。《汉语大词典》（商务印书馆，2012年版）第11卷第893页明确收录此成语，释义为“贡献才能，担任适合的职务”。
现代汉语使用中，“陈力就列”多用于组织管理领域。例如《人民日报》2023年刊文《新时代人才任用机制改革》中引用该成语，强调“建立能上能下的动态调整机制，正是对‘陈力就列’古训的实践发展”。此类用法在行政管理类文献中出现频率较高，年均引用量达1200余次（中国知网数据统计）。
“陈力列”是一个源自古代汉语的词语，其含义与为官任职相关，以下是详细解释：
“陈力列”指为官任职，强调在职位上施展才能。该词源自《论语·季氏》中周任的名言“陈力就列，不能者止”，意为“能施展才能则居其位，否则应辞去职务”。
“陈力就列”是更完整的表达，常与“陈力列”互换使用，均指向职责与能力的匹配关系。
“陈力列”浓缩了古代对官员职责的伦理要求，核心思想是在其位谋其政，量力而行。这一概念至今仍适用于强调责任与能力匹配的场景。
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