
谓一国聘用别国的人才。 严复 《<原富>按语》:“国之官事, 晋 用 楚 材,古今有之,而未闻监榷之政6*付之他国之吏者也。”
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晋用楚材是一个源自历史典故的成语,字面指晋国任用楚国的人才,深层含义为引进或重用外来人才,体现了对人才价值的认可和开放包容的用人理念。
该成语出自《左传·襄公二十六年》:「虽楚有材,晋实用之。」记载了楚国大夫伍举因内乱逃亡至晋国,晋国因其才能欲予重用,后经楚国大臣调解,伍举最终返楚的故事。此典凸显了春秋时期诸侯国对人才的争夺与流动现象。
强调才能不受地域限制,杰出人才可为不同国家或群体所用。
主张打破地域、身份壁垒,通过吸纳外部人才提升自身实力。
反映人才竞争的历史常态,暗喻人才流动对发展的推动作用。
今多用于形容机构或地区积极引进外部专业人才的行为,常见于企业招聘、区域人才政策等语境。例如:「科技公司晋用楚材,聘请海外专家主导研发项目。」
参考资料
“晋用楚材”是一个汉语成语,以下为详细解释:
指晋国使用楚国的人才,比喻善于吸纳外来人才以增强自身实力。该词强调主动引进别国人才,带有褒义色彩。
历史背景
源自春秋时期晋楚争霸。据《左传·襄公二十六年》记载,楚国人才如杞梓、皮革等被晋国重用,声子曾对子木提及“虽楚有材,晋实用之”,反映出楚国人才外流现象(相关典故可见“楚材晋用”)。
文献记载
严复在《<原富>按语》中明确使用该词:“国之官事,晋用楚材,古今有之”,进一步赋予其国家引进人才的现代意义。
该成语既反映历史竞争中的智慧,也为现代人才管理提供启示,强调开放包容的重要性。如需进一步了解相关典故,可参考《左传》或严复的论述。
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