
謂一國聘用别國的人才。 嚴複 《<原富>按語》:“國之官事, 晉 用 楚 材,古今有之,而未聞監榷之政6*付之他國之吏者也。”
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晉用楚材是一個源自曆史典故的成語,字面指晉國任用楚國的人才,深層含義為引進或重用外來人才,體現了對人才價值的認可和開放包容的用人理念。
該成語出自《左傳·襄公二十六年》:「雖楚有材,晉實用之。」記載了楚國大夫伍舉因内亂逃亡至晉國,晉國因其才能欲予重用,後經楚國大臣調解,伍舉最終返楚的故事。此典凸顯了春秋時期諸侯國對人才的争奪與流動現象。
強調才能不受地域限制,傑出人才可為不同國家或群體所用。
主張打破地域、身份壁壘,通過吸納外部人才提升自身實力。
反映人才競争的曆史常态,暗喻人才流動對發展的推動作用。
今多用于形容機構或地區積極引進外部專業人才的行為,常見于企業招聘、區域人才政策等語境。例如:「科技公司晉用楚材,聘請海外專家主導研發項目。」
參考資料
“晉用楚材”是一個漢語成語,以下為詳細解釋:
指晉國使用楚國的人才,比喻善于吸納外來人才以增強自身實力。該詞強調主動引進别國人才,帶有褒義色彩。
曆史背景
源自春秋時期晉楚争霸。據《左傳·襄公二十六年》記載,楚國人才如杞梓、皮革等被晉國重用,聲子曾對子木提及“雖楚有材,晉實用之”,反映出楚國人才外流現象(相關典故可見“楚材晉用”)。
文獻記載
嚴複在《<原富>按語》中明确使用該詞:“國之官事,晉用楚材,古今有之”,進一步賦予其國家引進人才的現代意義。
該成語既反映曆史競争中的智慧,也為現代人才管理提供啟示,強調開放包容的重要性。如需進一步了解相關典故,可參考《左傳》或嚴複的論述。
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