旧时指官吏的考绩期限已满。一考或数考为一任，故考满亦常为任满。 宋 王溥 《唐会要·考上》：“ 开元 三年正月五日敕，内外官考满，所司预补替人，名为守闕，特宜禁断，纵后有闕，所由不得令上。”《资治通鉴·唐玄宗天宝四载》：“ 杨釗 ， 贵妃 之从祖兄也……从军於 蜀 ，得 新都 尉；考满，不能自归。”《宋史·选举志六》：“ 宋 初循旧制，文武常参官各以曹务闲剧为月限，考满即迁。” 明 田艺蘅 《留青日札·姚广孝》：“及太孙就学，命设讲席於 文华殿 之东，復令 广孝 及翰林内阁诸臣侍焉。九年考满。”
考满
释义
“考满”是中国明清时期官吏考核制度的核心术语，指官员在任期内按年限、政绩标准接受综合评定，以决定其升迁、留任或降黜的考核流程。该制度以三年为初考，六年为再考，九年为通考，依据考核结果确定官员的奖惩。
考核周期与分级
官员任职满三年进行“初考”，六年“再考”，九年“通考”。每次考核由吏部考功司主导，地方官则需提交《须知文册》详细列明任内政务，如赋税征收、司法案件、民生治理等，作为评定依据。
评定标准与等第
考核结果分“称职”“平常”“不称职”三等。例如：
清代进一步细化等第，增列“卓异”等级，用于褒奖最优者。
与“考察法”互补
“考满”侧重任期内的常态绩效，而“考察法”（如明代“京察”“大计”）则聚焦官员的过失贪腐。二者并行，构成“考满察核”的双轨体系（《明史·选举志三》）。
洪武年间确立考满细则，《明会典》载：“内外官满三年为一考，六年再考，九年通考黜陟。” 万历时期因政治腐败，考满流于形式化。
康熙朝推行“考满四条”标准（操守、政绩、才能、年龄），并规定“卓异”者需无钱粮盗案等疏失（《清史稿·选举志六》）。
当代学者指出，“考满”是古代文官制度的理性化探索，其量化考核与周期性评估对现代公务员管理有借鉴意义。但后期因人情请托泛滥，导致“考语皆虚文”的弊端（《中国官僚政治研究》）。
参考资料
“考满”是中国古代官吏考核制度中的术语，在不同历史时期有具体内涵，以下是详细解释：
基本定义
指官吏任职期满后，需接受政绩考核的制度。考核结果决定其升迁或调任。明清时期，考核周期通常为三年，称“一考”，多个考核周期构成完整任期。
考核标准与等级
历史应用与文献记载
与现代误用的区别
需注意：部分现代解释（如“考试成绩满分”）属于引申义，与历史原意无关。该词核心含义始终围绕官吏考核制度展开。
扩展建议
若需了解具体朝代考核细则，可参考《明会典》《唐六典》等典章制度文献。
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