舊時指官吏的考績期限已滿。一考或數考為一任，故考滿亦常為任滿。 宋 王溥 《唐會要·考上》：“ 開元 三年正月五日敕，内外官考滿，所司預補替人，名為守闕，特宜禁斷，縱後有闕，所由不得令上。”《資治通鑒·唐玄宗天寶四載》：“ 楊釗 ， 貴妃 之從祖兄也……從軍於 蜀 ，得 新都 尉；考滿，不能自歸。”《宋史·選舉志六》：“ 宋 初循舊制，文武常參官各以曹務閑劇為月限，考滿即遷。” 明 田藝蘅 《留青日劄·姚廣孝》：“及太孫就學，命設講席於 文華殿 之東，復令 廣孝 及翰林内閣諸臣侍焉。九年考滿。”
考滿
釋義
“考滿”是中國明清時期官吏考核制度的核心術語，指官員在任期内按年限、政績标準接受綜合評定，以決定其升遷、留任或降黜的考核流程。該制度以三年為初考，六年為再考，九年為通考，依據考核結果确定官員的獎懲。
考核周期與分級
官員任職滿三年進行“初考”，六年“再考”，九年“通考”。每次考核由吏部考功司主導，地方官則需提交《須知文冊》詳細列明任内政務，如賦稅征收、司法案件、民生治理等，作為評定依據。
評定标準與等第
考核結果分“稱職”“平常”“不稱職”三等。例如：
清代進一步細化等第，增列“卓異”等級，用于褒獎最優者。
與“考察法”互補
“考滿”側重任期内的常态績效，而“考察法”（如明代“京察”“大計”）則聚焦官員的過失貪腐。二者并行，構成“考滿察核”的雙軌體系（《明史·選舉志三》）。
洪武年間确立考滿細則，《明會典》載：“内外官滿三年為一考，六年再考，九年通考黜陟。” 萬曆時期因政治腐敗，考滿流于形式化。
康熙朝推行“考滿四條”标準（操守、政績、才能、年齡），并規定“卓異”者需無錢糧盜案等疏失（《清史稿·選舉志六》）。
當代學者指出，“考滿”是古代文官制度的理性化探索，其量化考核與周期性評估對現代公務員管理有借鑒意義。但後期因人情請托泛濫，導緻“考語皆虛文”的弊端（《中國官僚政治研究》）。
參考資料
“考滿”是中國古代官吏考核制度中的術語，在不同曆史時期有具體内涵，以下是詳細解釋：
基本定義
指官吏任職期滿後，需接受政績考核的制度。考核結果決定其升遷或調任。明清時期，考核周期通常為三年，稱“一考”，多個考核周期構成完整任期。
考核标準與等級
曆史應用與文獻記載
與現代誤用的區别
需注意：部分現代解釋（如“考試成績滿分”）屬于引申義，與曆史原意無關。該詞核心含義始終圍繞官吏考核制度展開。
擴展建議
若需了解具體朝代考核細則，可參考《明會典》《唐六典》等典章制度文獻。
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