谓从家门到学校门再到机关门的缺乏实践经验的干部。《人民日报》1965.1.16：“有的自认为是‘自来红’，说什么：‘参加劳动是三门干部的事，我劳动了这么多年，现在又劳动有啥意思。’”
“三门干部”是对中国部分年轻公务员群体的形象化描述，具体指从家门到校门，毕业后直接进入机关门的年轻干部。这一概念反映了他们在职业路径和实践经验上的特点，以下是详细解析：
核心含义
“三门”指代家庭、学校、机关单位三个阶段，这类干部缺乏基层历练和社会实践经验，直接从校园进入体制内工作。
政策背景
2006年起，中国政府推行政策要求省级以上机关招录公务员时，至少1/3岗位需有2年以上基层工作经历，以优化干部队伍结构。
优势与短板
争议性评价
部分观点认为其脱离实际，可能影响政策落实效果；但也有声音指出，这是体制内选拔机制的客观结果，需通过实践弥补经验。
针对“三门干部”的短板，官方和学界提出以下建议：
“三门干部”既是当前公务员选拔机制的产物，也反映了年轻干部成长中的共性问题。通过制度优化和个人努力，这一群体可逐步转型为兼具理论素养与实践能力的复合型人才。如需进一步了解政策细节，可参考等权威来源。
《三门干部》是指在中国传统文化中，指的是三位重要的干部领导人物。
《三门干部》的拆分部首是“门”和“干”，其中“门”的部首是“门”，笔画为3；“干”的部首是“干”，笔画为4。
《三门干部》的来源可以追溯到中国古代文学作品《红楼梦》中，其中的“三门干部”是指贾府内的三位重要人物 - 贾政、贾赦和贾敏。
《三門干部》（繁體）
在古时候汉字写法中，是以更加传统的书法形式呈现。比如，“三”字的书写形态可能更加简洁流畅，而与现代简化字形有所不同。
1. 这个企业的三门干部非常重要，他们决定了整个企业的发展方向。
2. 这个政治团体的三门干部是该团体的核心力量。
三、三门、门干、干部
三门精英、门派领袖、干部要员
普通大众、普通员工、普通群众
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