謂從家門到學校門再到機關門的缺乏實踐經驗的幹部。《人民日報》1965.1.16：“有的自認為是‘自來紅’，說什麼：‘參加勞動是三門幹部的事，我勞動了這麼多年，現在又勞動有啥意思。’”
“三門幹部”是對中國部分年輕公務員群體的形象化描述，具體指從家門到校門，畢業後直接進入機關門的年輕幹部。這一概念反映了他們在職業路徑和實踐經驗上的特點，以下是詳細解析：
核心含義
“三門”指代家庭、學校、機關單位三個階段，這類幹部缺乏基層曆練和社會實踐經驗，直接從校園進入體制内工作。
政策背景
2006年起，中國政府推行政策要求省級以上機關招錄公務員時，至少1/3崗位需有2年以上基層工作經曆，以優化幹部隊伍結構。
優勢與短闆
争議性評價
部分觀點認為其脫離實際，可能影響政策落實效果；但也有聲音指出，這是體制内選拔機制的客觀結果，需通過實踐彌補經驗。
針對“三門幹部”的短闆，官方和學界提出以下建議：
“三門幹部”既是當前公務員選拔機制的産物，也反映了年輕幹部成長中的共性問題。通過制度優化和個人努力，這一群體可逐步轉型為兼具理論素養與實踐能力的複合型人才。如需進一步了解政策細節，可參考等權威來源。
《三門幹部》是指在中國傳統文化中，指的是三位重要的幹部領導人物。
《三門幹部》的拆分部首是“門”和“幹”，其中“門”的部首是“門”，筆畫為3；“幹”的部首是“幹”，筆畫為4。
《三門幹部》的來源可以追溯到中國古代文學作品《紅樓夢》中，其中的“三門幹部”是指賈府内的三位重要人物 - 賈政、賈赦和賈敏。
《三門幹部》（繁體）
在古時候漢字寫法中，是以更加傳統的書法形式呈現。比如，“三”字的書寫形态可能更加簡潔流暢，而與現代簡化字形有所不同。
1. 這個企業的三門幹部非常重要，他們決定了整個企業的發展方向。
2. 這個政治團體的三門幹部是該團體的核心力量。
三、三門、門幹、幹部
三門精英、門派領袖、幹部要員
普通大衆、普通員工、普通群衆
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