受雇的意思、受雇的详细解释
受雇的解释
[pay;be employed] 受人雇用
受雇担任保镖
词语分解
- 受的解释 受 ò 接纳别人给的东西：接受。感受。受精。受权。受托。受降。受益。受业（ａ．跟随老师学习；ｂ．学生对老师自称）。受教。受领。受聘。受理。 忍耐某种遭遇：忍受。受苦。受制。受窘。受累（受到劳累）。 遭
- 雇的解释 雇 ù 出钱让人为自己做事：雇工。雇主。雇用。雇员。雇佣。雇请。 租赁交通运输工具：雇车。 笔画数：； 部首：隹； 笔顺编号：
专业解析
受雇
一、基本释义
“受雇”指接受他人雇佣，以提供劳动或服务换取报酬的行为。其核心含义包含两方面：
- 雇佣关系的建立：一方（雇主）提供工作机会及薪酬，另一方（雇员）同意为其工作并接受管理。
- 履行劳动义务：受雇者需按约定完成指定任务，雇主则需支付相应报酬。
二、词源与用法解析
- 构词分析：由动词“受”（接受）与“雇”（雇佣）组合而成，属动宾结构，强调被动接受雇佣的行为。
- 语法功能：常作谓语（如“他受雇于某公司”）或定语（如“受雇人员”）。
- 近义词：应聘、就职、任职（均强调接受工作，但“受雇”更突出雇佣契约关系）。
- 反义词：解雇、辞退、雇佣（主动解除雇佣关系）。
三、权威词典释义参考
- 《现代汉语词典》（第7版）：
“受雇”指“接受雇佣”，即个人或机构通过契约形式为雇主提供劳动或服务，雇主支付薪酬（来源：中国社会科学院语言研究所词典编辑室）。
- 《汉语大词典》：
释义为“受人雇用”，强调雇佣关系中雇员的从属地位及劳动报酬的交换性质（来源：汉语大词典出版社）。
四、典型用法场景
- 法律语境：如“受雇期间发生工伤，雇主需承担赔偿责任”，体现雇佣关系的权利义务。
- 社会描述：如“农民工受雇于建筑工地”，反映劳动群体的就业形态。
- 历史文献：古汉语中已有类似表述，如《史记》载“受雇为人耕”，表明雇佣制历史悠久。
五、相关概念辨析
“受雇”是描述劳动契约关系的核心词汇，其释义需紧扣“接受雇佣并履行劳动义务”这一双向约定，常见于法律、社会及历史文本中。
网络扩展解释
“受雇”是一个汉语词汇，其核心含义指个人接受他人或机构的雇佣，成为对方雇用的对象，通过提供劳动或服务来获取报酬。以下是详细解释：
1.基本定义
- 词义拆分：
- “受”：表示“接受、承担”；
- “雇”：指“支付报酬以换取劳动力或服务”。
- 整体含义：指个人同意为某雇主工作，并因此获得工资或其他形式的报酬。
2.法律与劳动关系中的含义
在劳动法或民法中，“受雇”通常指双方建立正式的雇佣关系，需满足以下条件：
- 合同关系：通常通过书面或口头劳动合同约定工作内容、薪酬、期限等。
- 从属性：受雇者需服从雇主的管理和安排，遵守规章制度。
- 报酬支付：雇主需按约定支付工资，不得拖欠或克扣。
3.常见使用场景
- 职场领域：如“受雇于某公司”“受雇期间享有社保”。
- 法律文书：用于描述劳动关系，例如“双方存在事实受雇关系”。
- 日常口语：可简化为“被雇用”，如“他刚受雇为项目经理”。
4.与“自雇”的区别
- 受雇：为他人工作，受雇主约束，收入稳定但自主性较低。
- 自雇：自我雇佣（如自由职业者、个体户），自主决定工作内容，收入风险较高。
5.权利与义务
- 受雇者权利：获取报酬、享有法定福利（如带薪假、社保）、安全的工作环境等。
- 受雇者义务：完成约定工作、遵守公司制度、保密义务等。
补充说明
若涉及劳动纠纷（如工资争议、解雇合法性），建议参考《劳动合同法》或咨询劳动仲裁部门。如果是签订合同前的疑问，需仔细阅读条款，明确双方权责。
希望以上解释能帮助清晰理解“受雇”的含义！
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