
[adjust wages] 调整工资数额,多用于长工资
调整工资。《小说选刊》1981年第8期:“一九七八年百分之二调资时,他们车间里有一个名额。”
调资在汉语词典中的释义如下:
调资(tiáo zī)指调整工资,即根据政策、经济效益或个人绩效等因素,对劳动者的工资水平进行上调或下调。该词为动宾结构合成词,常见于企事业单位的薪酬管理场景。
中国社会科学院语言研究所编,商务印书馆出版。其对“调资”的释义为:“调整工资级别或数额”。
(来源:商务印书馆官网学术辞书板块)
收录“调资”作为现代汉语常用词,释义强调“依据规定变动工资标准”。
(来源:汉典网汉语词典数据库)
公司今年效益显著,决定全员调资,基层员工基本工资上调10%。
说明:以上释义综合权威辞书定义,结合语用实际归纳而成,未扩展非核心义项。
“调资”是“调整工资”的简称,主要用于中国大陆地区,指通过调整工资数额、标准或结构等方式改变职工的工资水平。以下是详细解释:
核心含义
调资指对工资的调整,通常涉及工资数额的增加、工资标准的修改或工资区类别的调整。
拼音与用法
拼音为tiáo zī(部分网页标注为“diào zī”属于多音字混淆,实际应以“tiáo”为准),常见于行政文件或企业人力资源管理中。
工资升级
最常见的调资形式,例如根据工龄、绩效或政策对职工工资进行普调或个别调整。
标准调整
包括调整工资区类别(如六类工资区调整为七类)或统一提高最低工资标准。
特殊调整
如1977年针对部分职工的“靠资”,即对工资偏低但未达到升级条件的职工进行工资补足。
政策驱动
例如1978年按比例调资(如“百分之二调资”),通过政策文件明确调整范围和幅度。
补发机制
调资可能存在执行时间差,需补发从规定时间到实际发放期间的差额工资。
如需更完整的政策案例或历史背景,和中的具体说明。
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