[employ a person according to his abilities;give sb. employment suited to his abilities] 按照才能大小分配合適的工作
親的子孫,并量才錄用,傷夷殘廢者,别賜救接。——《舊五代史》
“量才錄用”是一個漢語成語，以下是其詳細解釋：
一、基本含義
指根據個人的才能大小來選拔和任用人才，強調因材施用、合理分配工作。核心在于“量”（評估）與“錄用”（任用）的結合，體現對人才能力的重視。
二、出處與演變
三、用法與結構
四、應用示例
五、延伸意義
該成語不僅適用于古代選官制度，也適用于現代人力資源管理，強調摒棄偏見、以能力為核心的評價體系。
《量才錄用》指的是按照人才的實際能力和才幹進行選拔、錄用。下面我們來詳細了解一下這個詞：
《量才錄用》由“量”、“才”、“錄”、“用”四個部首組成。其中，“量”、“才”都是獨體字，而“錄”、“用”都是合體字。根據拆分筆畫的規則，可以得到“量”（7畫）、“才”（3畫）、“錄”（7畫）、“用”（5畫）。
《量才錄用》一詞最早出現在《周易》中，意味着根據才能和潛力來選拔、任用人才。此後，《量才錄用》這個詞逐漸被應用于各個領域的人才選拔。
《量才錄用》的繁體字為「量材錄用」。
在古代，漢字寫法有所不同，所以《量才錄用》這個詞的古代寫法為「量材錄用」。
1. 公司在招聘時會嚴格按照《量才錄用》的原則進行選拔。
2. 學校希望通過《量才錄用》的方式，為學生提供更好的發展機會。
量材、才能、錄取、任用
選拔、招聘、聘用
不問長短、隨便任用
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