
[deprive] 通常指利用職權剝奪某人所擁有或應得的錢物等
扣發一個人的一周工資
(1).啟發;提出意見。《宋書·蔡興宗傳》:“當艱難時,周旋輩無一言相扣發者。”
(2).截留全部或部分不發。如:扣發獎金。
"扣發"是現代漢語中具有雙重含義的動詞,主要包含以下兩個義項:
一、經濟管理範疇中的截留行為 指依法或依規暫時保留應發放的款項。常見于用人單位對員工工資的暫扣處理,例如企業依據《勞動合同法》對違紀員工實施薪資扣減。該用法多出現于勞動争議處理場景,如"因違反公司安全操作規程,人力資源部決定扣發其季度獎金"。
二、行政審查範疇的暫緩行為 指主管部門對報送材料的審慎性保留。適用于新聞出版、公文流轉等領域,如某期刊編輯部對存疑稿件作出"暫扣待審"決定。典型用例為:"鑒于文中涉及敏感數據,總編室決定扣發這篇深度報道,待事實核查完成後再作處理"。
從語義演變角度考察,該詞源出明代公文術語"扣發勘合",原指對官方憑證的核驗留存,後經語義泛化形成當代雙重用法。《漢語大詞典》載錄其曆史用例,印證了該詞由古代行政術語向現代管理用語的轉化過程。
“扣發”是一個漢語詞彙,其含義和用法可從以下幾個方面詳細解釋:
經濟層面的扣留
指利用職權或規定剝奪某人的工資、獎金等應得錢物。例如,公司因員工違紀扣發當月獎金。
信息或文件的截留
指扣住文件、新聞稿等不發出或不發表。例如,新聞機構因審查原因扣發敏感稿件。
根據《工資支付暫行規定》,扣發工資需滿足以下條件:
若用人單位無故扣發工資,勞動者可依法維權(如申請勞動仲裁)。
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