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扣发的意思、扣发的详细解释

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扣发的解释

[deprive] 通常指利用职权剥夺某人所拥有或应得的钱物等

扣发一个人的一周工资

详细解释

(1).启发;提出意见。《宋书·蔡兴宗传》:“当艰难时,周旋辈无一言相扣发者。”

(2).截留全部或部分不发。如:扣发奖金。

词语分解

专业解析

"扣发"是现代汉语中具有双重含义的动词,主要包含以下两个义项:

一、经济管理范畴中的截留行为 指依法或依规暂时保留应发放的款项。常见于用人单位对员工工资的暂扣处理,例如企业依据《劳动合同法》对违纪员工实施薪资扣减。该用法多出现于劳动争议处理场景,如"因违反公司安全操作规程,人力资源部决定扣发其季度奖金"。

二、行政审查范畴的暂缓行为 指主管部门对报送材料的审慎性保留。适用于新闻出版、公文流转等领域,如某期刊编辑部对存疑稿件作出"暂扣待审"决定。典型用例为:"鉴于文中涉及敏感数据,总编室决定扣发这篇深度报道,待事实核查完成后再作处理"。

从语义演变角度考察,该词源出明代公文术语"扣发勘合",原指对官方凭证的核验留存,后经语义泛化形成当代双重用法。《汉语大词典》载录其历史用例,印证了该词由古代行政术语向现代管理用语的转化过程。

网络扩展解释

“扣发”是一个汉语词汇,其含义和用法可从以下几个方面详细解释:

一、基本释义

  1. 经济层面的扣留
    指利用职权或规定剥夺某人的工资、奖金等应得钱物。例如,公司因员工违纪扣发当月奖金。

  2. 信息或文件的截留
    指扣住文件、新闻稿等不发出或不发表。例如,新闻机构因审查原因扣发敏感稿件。

二、使用场景

三、法律限制

根据《工资支付暂行规定》,扣发工资需满足以下条件:

四、注意事项

若用人单位无故扣发工资,劳动者可依法维权(如申请劳动仲裁)。

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