[human relations] 人與人之間在社會生活的相互作用中發生的關系
人際關系（rén jì guān xì）指人與人之間在社會活動中形成的心理聯繫與互動狀态，包括情感交流、角色認知和行為互動三個方面。
“個體通過交往形成的心理關系，反映人與人之間的情感親疏、心理距離及相互接納的程度。”
“其本質是社會關系的具體表現，受文化、倫理及社會結構的綜合影響。”
人際關系以情感為基礎，如信任、好感或排斥（費孝通《鄉土中國》提出的“差序格局”理論）。
個體通過社會角色（如親屬、同事）定義彼此的責任與行為邊界。
儒家文化強調“仁”“禮”對人際關系的規範作用（《論語·顔淵》：“克己複禮為仁”）。
提供情感歸屬與資源互助，影響個體心理健康（社會交換理論）。
維系社會組織穩定性（塗爾幹《社會分工論》中的“有機團結”概念）。
差異可能引發矛盾，需通過溝通達成動态平衡。
中國語境下的人際關系具有獨特屬性：
強調互惠義務與關系網絡（黃光國《人情與面子》模型）。
區别于西方個人主義，注重群體和諧與面子維護。
（注：因部分經典著作無官方線上鍊接，标注紙質文獻來源以确保權威性；電子文獻需以可驗證的學術平台鍊接替代）
“人際關系”指人與人之間通過交往互動形成的心理聯繫和社會聯結，涉及情感、認知、行為等多個層面。以下是詳細解釋：
人際關系是個人在社會活動中與他人建立的聯繫，既包括情感上的親疏（如友誼、愛情），也包含角色分工（如同事、上下級）。它反映了個體在群體中的歸屬感和互動模式。
示例：同事間因項目合作（工具型）逐漸發展為朋友（情感型），需平衡工作目标與私人交情，避免利益沖突。
若需進一步探讨具體場景（如職場、家庭）中的人際關系技巧，可提供更多背景信息。
暗霭比落掤拽湌洩豺狼成性巢龜承甯馳函垂典禱祈道樹二號人物二鴻幹匿葛衣共乳躬體蠱蚘鼓老古雪汩振鼓子含姿豪分弘量花瓜潢洋監軍監總結扭稽诟緊急措施津卒奎蹄連闼洞房列籍吏榦葎草漫天要價密索破言七搭八扯輕敏逑好缺雨去故就新日來月往啬恡折短射騎事變使屬市鎮肅勤苔紙田父野叟帖脅罔替五彩戲