去激勵英文解釋翻譯、去激勵的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【計】 de-energize

be apart from; betake; get rid of; go; leave; remove; repair
【醫】 de-; des-

encourage; inspirit; excite; stimulate; urge; power; prompt; sparkplug
stimulation; arousal; excitation
【經】 motivate

"去激勵"作為一個漢語詞彙，在漢英詞典視角下主要指消除或減弱動機、熱情或積極性的過程或因素。其核心概念及詳細解釋如下：

一、基本釋義與英文對應

二、學術與應用場景解析在管理學、心理學和教育學領域，"去激勵"指削弱個體内在或外在驅動力的過程，常由特定因素引發：

去激勵因素 (Demotivating Factors)：指導緻動機喪失的具體條件，如：
- 不公平待遇：薪酬不公、晉升機會不均等。[來源1]
- 消極環境：高壓管理、缺乏認可、溝通不暢的組織文化。[來源2]
- 目标障礙：任務模糊、資源匮乏、缺乏挑戰性或過度重複的工作。[來源3]
行為表現：個體經曆"去激勵"後，常表現為工作效率下降、參與度降低、創新意願減弱甚至離職傾向增加。[來源4]

三、反義概念與重要性

權威參考來源：

[來源1] 《牛津英漢雙解管理學詞典》(Oxford Chinese Dictionary of Business and Management)
[來源2] 羅賓斯《組織行為學》(Robbins, S. P. Organizational Behavior)
[來源3] 赫茨伯格雙因素理論 (Herzberg's Two-Factor Theory) - 見于《心理學大辭典》
[來源4] 《教育心理學手冊》(Handbook of Educational Psychology) - "動機消退"相關章節
[來源5] 德魯克《管理：任務、責任、實踐》(Drucker, P. F. Management: Tasks, Responsibilities, Practices)

“去激勵”是動詞短語，指主動采取激發、鼓勵的行為，以促使他人或自身産生動力、保持積極性。以下是詳細解析：

核心含義
“激勵”指通過外部或内部手段（如獎勵、認可、目标設定等）激發個體的潛能與行動力。而“去激勵”強調主動實施這一過程，例如管理者通過績效獎勵激發團隊效率，或自我設定目标以保持學習動力。
作用機制
- 物質激勵：獎金、晉升等直接利益驅動（參考、5）；
- 精神激勵：贊揚、榮譽感等心理滿足；
- 目标導向：通過明确目标增強行動意願。
應用場景
- 職場管理：企業通過股權激勵員工；
- 教育領域：教師用鼓勵話語激發學生信心；
- 自我提升：個人通過階段性目标保持學習熱情。
注意事項
需結合對象需求選擇激勵方式，過度依賴物質激勵可能削弱内在動力。反義詞為“打擊”，如批評過度可能産生“去激勵”的反效果。

示例：
“公司通過年度評優制度去激勵員工創新”（物質+精神激勵結合）。