去激励英文解释翻译、去激励的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【计】 de-energize

be apart from; betake; get rid of; go; leave; remove; repair
【医】 de-; des-

encourage; inspirit; excite; stimulate; urge; power; prompt; sparkplug
stimulation; arousal; excitation
【经】 motivate

"去激励"作为一个汉语词汇，在汉英词典视角下主要指消除或减弱动机、热情或积极性的过程或因素。其核心概念及详细解释如下：

一、基本释义与英文对应

二、学术与应用场景解析在管理学、心理学和教育学领域，"去激励"指削弱个体内在或外在驱动力的过程，常由特定因素引发：

去激励因素 (Demotivating Factors)：指导致动机丧失的具体条件，如：
- 不公平待遇：薪酬不公、晋升机会不均等。[来源1]
- 消极环境：高压管理、缺乏认可、沟通不畅的组织文化。[来源2]
- 目标障碍：任务模糊、资源匮乏、缺乏挑战性或过度重复的工作。[来源3]
行为表现：个体经历"去激励"后，常表现为工作效率下降、参与度降低、创新意愿减弱甚至离职倾向增加。[来源4]

三、反义概念与重要性

权威参考来源：

[来源1] 《牛津英汉双解管理学词典》(Oxford Chinese Dictionary of Business and Management)
[来源2] 罗宾斯《组织行为学》(Robbins, S. P. Organizational Behavior)
[来源3] 赫茨伯格双因素理论 (Herzberg's Two-Factor Theory) - 见于《心理学大辞典》
[来源4] 《教育心理学手册》(Handbook of Educational Psychology) - "动机消退"相关章节
[来源5] 德鲁克《管理：任务、责任、实践》(Drucker, P. F. Management: Tasks, Responsibilities, Practices)

“去激励”是动词短语，指主动采取激发、鼓励的行为，以促使他人或自身产生动力、保持积极性。以下是详细解析：

核心含义
“激励”指通过外部或内部手段（如奖励、认可、目标设定等）激发个体的潜能与行动力。而“去激励”强调主动实施这一过程，例如管理者通过绩效奖励激发团队效率，或自我设定目标以保持学习动力。
作用机制
- 物质激励：奖金、晋升等直接利益驱动（参考、5）；
- 精神激励：赞扬、荣誉感等心理满足；
- 目标导向：通过明确目标增强行动意愿。
应用场景
- 职场管理：企业通过股权激励员工；
- 教育领域：教师用鼓励话语激发学生信心；
- 自我提升：个人通过阶段性目标保持学习热情。
注意事项
需结合对象需求选择激励方式，过度依赖物质激励可能削弱内在动力。反义词为“打击”，如批评过度可能产生“去激励”的反效果。

示例：
“公司通过年度评优制度去激励员工创新”（物质+精神激励结合）。