裁員補貼英文解釋翻譯、裁員補貼的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 redundancy payment

分詞翻譯：

裁員的英語翻譯：

reduce the stafftrimmer
【經】 reduce the establishment

補貼的英語翻譯：

allowance; subsidy
【經】 bounty; subsidy

專業解析

裁員補貼（Severance Pay）指企業因經濟原因、結構調整或勞動合同終止時，向被裁員工支付的一次性經濟補償。該補貼旨在緩解勞動者失業期間的經濟壓力，并體現雇主的社會責任。根據中國《勞動合同法》第46-47條，補償标準通常按勞動者在本單位工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。若月工資高于當地職工月平均工資三倍，則按三倍數額支付，且年限不超過十二年。

國際勞工組織（ILO）在《終止雇傭公約》（第158號）中強調，裁員補貼應結合工齡、薪資水平及國家經濟狀況綜合制定。實踐中，部分企業還可能包含未休年假折算、社保延續等附加福利。

網絡擴展解釋

裁員補貼（即經濟補償金）是企業在合法裁員時依法支付給員工的經濟補償，其計算方式和權益保障主要依據《中華人民共和國勞動合同法》。以下是具體解釋：

一、基本定義

裁員補貼是企業因裁員解除勞動合同時，對員工失去工作的經濟補償，屬于法定賠償範疇。與員工主動辭職或違法解雇不同，僅在企業合法裁員時適用。

二、計算方式

年限計算
- 每滿1年工齡支付1個月工資；
- 6個月以上不滿1年按1年計算，支付1個月工資；
- 不滿6個月支付0.5個月工資。
  例如：工作3年7個月，可獲4個月工資補償。
工資基數
- 按解除合同前12個月的平均工資計算，包括獎金、津貼等；
- 上限規定：若工資高于當地上年度職工月平均工資3倍，則按3倍封頂，且補償年限不超過12年。
  例如：北京2023年社平工資為13876元/月，高薪者月工資超過41628元時，按41628元計算。

三、特殊情況

違法裁員：若企業未依法履行程式（如未提前通知、未報備工會等），需支付雙倍經濟補償金（即2N）。
額外支付：部分情況下企業可能選擇“N+1”補償（“1”為代通知金），但法律僅強制要求“N”。

四、權益保障

員工需注意：

确認裁員程式合法（如提前30日書面通知）；
核對工資基數和工齡計算是否準确；
保留勞動合同、工資流水等證據以便維權。

如需具體案例計算或政策原文，，或咨詢當地勞動部門。