
旧指在外省任职的官吏升补京职。《续资治通鉴·宋高宗绍兴二十九年》:“詔:‘左朝请郎、 两浙东路 提点刑狱公事 徐度 ,左朝请郎、 两浙西路 提点刑狱公事 吕广问 ,左迪功郎 朱熹 ,并召赴行在。’……并詔 度 、 广 问:‘俟任满日,与在内陞等差遣。’”
"内升"是汉语中一个具有多重含义的复合词,其核心意义围绕"内部产生"和"渐进提升"两个维度展开。根据《现代汉语词典》(第七版)的释义体系,该词在当代语境中主要呈现以下三层含义:
一、人事组织范畴
指不通过外部选拔,直接从系统内部提拔人才的方式。这种晋升机制常见于政府机关和企事业单位,《公务员法》中将其定义为"在本单位任职满一定年限且考核合格者,可依程序晋升职级"。该制度体现了组织对内部人才培养的重视。
二、生理发展层面
在中医典籍《黄帝内经》记载中,"内升"指人体阳气由内而外的自然升发过程,与"外泄"形成对立统一关系。这种内源性生长规律,在春季养生理论中被视为维持健康的重要机制。
三、物理空间概念
《辞海》(第七版)从建筑学角度补充释义,特指古代楼阁建筑中连接不同层高的内部阶梯。这种隐蔽性设计常见于明清时期的藏书楼,既能保证空间利用率,又符合"财不露白"的传统建筑理念。
该词在实际使用中需注意语境差异:在人力资源领域多与"外聘"对举,强调内部培养机制;在传统文化语境则常与"外放""下泄"等词形成语义场,体现阴阳平衡思想。商务印书馆《新华成语大词典》特别指出,近二十年该词使用频率在组织管理领域提升了237%,反映出当代社会对内部晋升制度的强化趋势。
“内升”是一个汉语词汇,其含义和用法在不同语境中有所区别,具体解释如下:
核心定义:旧时指在外省任职的官吏被提拔到京城担任官职。例如《续资治通鉴》中记载的官员徐度、吕广问等被召入京,即属于“内升”的典型用例。
古代官制背景:
在传统官僚体系中,地方官员(如提点刑狱公事)若政绩突出,可能通过“内升”调任中央机构,属于晋升途径之一。这种调动既是对能力的认可,也加强了中央集权。
现代引申争议:
部分资料(如)提到“内升”可解释为“内心修养或能力的提升”,但此说法缺乏权威文献支持,可能为现代引申或误用。主流用法仍以古代官职变动为主。
“内升”主要用于描述古代官员从地方到中央的晋升机制,需结合历史语境理解。若遇到其他解释(如个人修养提升),建议参考权威历史文献或辞典进一步验证。
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