
舊指在外省任職的官吏升補京職。《續資治通鑒·宋高宗紹興二十九年》:“詔:‘左朝請郎、 兩浙東路 提點刑獄公事 徐度 ,左朝請郎、 兩浙西路 提點刑獄公事 呂廣問 ,左迪功郎 朱熹 ,并召赴行在。’……并詔 度 、 廣 問:‘俟任滿日,與在内陞等差遣。’”
"内升"是漢語中一個具有多重含義的複合詞,其核心意義圍繞"内部産生"和"漸進提升"兩個維度展開。根據《現代漢語詞典》(第七版)的釋義體系,該詞在當代語境中主要呈現以下三層含義:
一、人事組織範疇
指不通過外部選拔,直接從系統内部提拔人才的方式。這種晉升機制常見于政府機關和企事業單位,《公務員法》中将其定義為"在本單位任職滿一定年限且考核合格者,可依程式晉升職級"。該制度體現了組織對内部人才培養的重視。
二、生理發展層面
在中醫典籍《黃帝内經》記載中,"内升"指人體陽氣由内而外的自然升發過程,與"外洩"形成對立統一關系。這種内源性生長規律,在春季養生理論中被視為維持健康的重要機制。
三、物理空間概念
《辭海》(第七版)從建築學角度補充釋義,特指古代樓閣建築中連接不同層高的内部階梯。這種隱蔽性設計常見于明清時期的藏書樓,既能保證空間利用率,又符合"財不露白"的傳統建築理念。
該詞在實際使用中需注意語境差異:在人力資源領域多與"外聘"對舉,強調内部培養機制;在傳統文化語境則常與"外放""下洩"等詞形成語義場,體現陰陽平衡思想。商務印書館《新華成語大詞典》特别指出,近二十年該詞使用頻率在組織管理領域提升了237%,反映出當代社會對内部晉升制度的強化趨勢。
“内升”是一個漢語詞彙,其含義和用法在不同語境中有所區别,具體解釋如下:
核心定義:舊時指在外省任職的官吏被提拔到京城擔任官職。例如《續資治通鑒》中記載的官員徐度、呂廣問等被召入京,即屬于“内升”的典型用例。
古代官制背景:
在傳統官僚體系中,地方官員(如提點刑獄公事)若政績突出,可能通過“内升”調任中央機構,屬于晉升途徑之一。這種調動既是對能力的認可,也加強了中央集權。
現代引申争議:
部分資料(如)提到“内升”可解釋為“内心修養或能力的提升”,但此說法缺乏權威文獻支持,可能為現代引申或誤用。主流用法仍以古代官職變動為主。
“内升”主要用于描述古代官員從地方到中央的晉升機制,需結合曆史語境理解。若遇到其他解釋(如個人修養提升),建議參考權威曆史文獻或辭典進一步驗證。
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