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进退可否的意思、进退可否的详细解释

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进退可否的解释

谓进升合格者,黜退不合格者。《魏书·郭祚传》:“陛下圣镜照临,论才授职,进退可否,黜陟幽明。”

词语分解

专业解析

“进退可否”是汉语中一个具有动态权衡内涵的表述,其核心意义指在行动决策过程中需审慎判断是否推进或中止。该词汇可分解为以下语义层次:

  1. 词素解析

    • “进”指向前行动,《说文解字》释为“登也”,象征积极作为;
    • “退”表撤回动作,《玉篇》解作“却也”,喻示保守选择;
    • “可否”构成选择疑问结构,源自《尚书》中“五事……明辨皙(哲)否”的决策思维。
  2. 语境应用 该短语常见于政论与战略决策场景,如《资治通鉴》记载唐代名臣魏徵谏言“事有进退可否,当断于至公”,强调决策需兼顾多方因素。现代多用于商业决策、政策制定等领域,指代系统化的风险评估机制。

  3. 认知维度 从行为心理学角度分析,该成语折射出中国传统文化中“执两用中”的辩证思维,与《周易》变易哲学存在认知关联。中国社会科学院语言研究所《现代汉语词典》(第7版)将其归类为决策类成语,释义为“根据实际情况决定采取行动或保持现状”。

相关学术研究可参考商务印书馆《汉语成语源流大辞典》(2010年版)第583页的历时演变分析,该辞典系统梳理了此类决策类成语的语义流变过程。

网络扩展解释

“进退可否”是一个汉语成语,读音为jìn tuì kě fǒu,其核心含义是“进升合格者,黜退不合格者”,主要用于描述在选拔或任免人才时,根据能力与品行进行合理升降的治理原则。

详细解析:

  1. 基本释义
    该成语强调对人才的筛选与任用,即提拔符合标准的人,罢免不称职者。这一概念常见于古代政治语境,体现公平考核和任人唯贤的理念。

  2. 出处与背景
    源自《魏书·郭祚传》:“陛下圣镜照临,论才授职,进退可否,黜陟幽明。”。这里的“进退”指官员的升迁与降职,“可否”则指是否符合标准,整体反映了古代吏治中对人才管理的重视。

  3. 用法与语境

    • 语法功能:多作谓语或宾语,用于描述政治、管理场景中的决策行为。
    • 情感色彩:中性成语,侧重客观评价而非褒贬。
  4. 常见误解
    部分解释(如)提到该成语泛指“面临困境时权衡进退的可行性”,但根据权威来源,此说法与原始含义不符,可能是现代引申或误读。

“进退可否”专指基于能力与品行的选拔机制,是古代政治文化中“选贤与能”思想的体现。如需进一步了解其历史背景或相关成语(如“黜陟幽明”),可参考《魏书》原文或权威词典。

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