[labor;toiler;worker] 从事体力劳动或脑力劳动的人
亦作“ 劳働者 ”。从事体力或脑力劳动，并依靠劳动收入生活的人。有时专指从事体力劳动的人。 梁启超 《论内地杂居与商务关系》：“工场之设愈多，则 日本 之劳働者愈受其利。” 瞿秋白 《饿乡纪程》十四：“社会革命怒潮中的赤都只是 俄国 劳动者社会心理的结晶。”
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"劳动者"是现代汉语中的常用名词，其核心含义可从汉语词典、法律及社会学角度综合阐释如下：
根据《现代汉语词典》（第7版）的定义：
劳动者（láodòng zhě）指从事体力或脑力劳动，并通过劳动获取生活资料的人。其构成可拆解为：
该词强调个体通过劳动创造价值的社会角色。
法律层面
《中华人民共和国劳动法》界定劳动者为与用人单位建立劳动关系，依法享有劳动权利并履行义务的自然人。其权利包括取得报酬、休息休假、劳动保护等（来源：《中华人民共和国劳动法》第三条）。
社会经济属性
劳动者是社会生产的基本要素，其劳动成果构成社会财富来源。马克思在《资本论》中提出，劳动者通过劳动创造使用价值，是推动社会发展的主体力量（来源：马克思《资本论》第一卷）。
劳动者涵盖广泛职业群体，主要包括：
“劳动者”本质指通过劳动参与社会生产并获取生存发展资料的社会成员，其定义融合了语言学规范性、法律权利边界及社会经济功能三重维度。
“劳动者”是一个广泛使用的社会概念，其核心含义可分解为以下四个层面：
法律定义 在《中华人民共和国劳动法》中，劳动者指达到法定年龄（16周岁以上）、具有劳动能力，通过签订劳动合同与用人单位建立劳动关系，并依法获得劳动报酬的自然人。这包含三个要件：法定劳动资格、劳动关系建立、有偿劳动行为。
社会属性 劳动者是生产关系的核心载体，既包括传统认知中的产业工人、农民等体力劳动者，也涵盖知识工作者、技术研发人员等脑力劳动者。随着社会发展，新型劳动者形态如平台经济从业者（外卖骑手、网约车司机）也被纳入范畴。
权利体系 劳动者依法享有八大权益：平等就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全保护权、职业培训权、社保福利权、争议申诉权、民主管理权。这些权利通过《劳动合同法》《社会保险法》等构建起立体保护网络。
经济价值 在市场经济中，劳动者作为生产要素之一，其劳动价值通过商品/服务的市场交换得以实现。根据马克思主义政治经济学，劳动者创造剩余价值的同时，也推动着社会生产力的发展。
当前劳动者权益保护面临新挑战，如灵活就业者的社会保障覆盖、人工智能对传统岗位的冲击等，这些都需要法律体系与社会政策的持续完善。
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