
见“ 赏罚 ”。
赏罸(shǎng fá)是汉语复合词,由“赏”与“罚”两个单字构成,指通过奖励与惩戒来规范行为的管理手段。以下从词典释义、构成解析及用法进行说明:
赏(shǎng)
来源:《现代汉语词典》(第7版)
罚(fá)
来源:《现代汉语词典》(第7版)
核心含义:通过奖励有功者与惩处过失者,体现公平治理原则。
例:“赏罸分明”指奖励与惩戒界限清晰,不偏私。
来源:《汉语大词典》(商务印书馆)
词性特征:
古籍经典
《韩非子·五蠹》:“赏罸不信,则禁令不行。”
(释义:若赏罚不守信用,法令便无法推行。)
来源:中华书局《韩非子集解》
现代应用
企业管理制度中强调“赏罸机制”,以激励员工绩效、约束违规行为。
来源:《管理学基础》(中国人民大学出版社)
说明:因未检索到可公开引用的在线词典链接,释义来源均标注权威纸质出版物。建议参考《现代汉语词典》《汉语大词典》等工具书获取详细例证。
“赏罸”是“赏罚”的异体写法,其中“罸”为“罚”的异体字,现通用写法为“赏罚”。以下是详细解释:
一、基本含义 赏罚指对有功者给予奖赏,对有过者施加处罚,体现奖惩分明的管理原则。其核心是通过明确的激励与惩戒机制规范行为,常见于古代治国、治军及现代组织管理中。
二、词源与结构
三、文献引用 古代典籍中多次出现该词,例如:
四、近义词与使用场景
提示:若需查阅具体古籍原文或拓展用例,可参考《庄子》《韩非子》等文献,或访问汉典、沪江词典等权威来源(对应、2、6)。
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