受雇人和工會之間的集體協定英文解釋翻譯、受雇人和工會之間的集體協定的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 agency shop agreement

分詞翻譯：

受雇的英語翻譯：

hire

人和的英語翻譯：

support of people

工會的英語翻譯：

labour union; union
【經】 labour union; trades union; union

之的英語翻譯：

go; leave; of; somebody; something; this

間的英語翻譯：

among; between; separate; sow discord; space
【化】 meta-
【醫】 dia-; inter-; meta-

集體的英語翻譯：

collectivity
【經】 group; mass

協定的英語翻譯：

accord; concert; convention; deal; pact; agreement
【經】 accord; agreement; agreements; pact; treaty

專業解析

集體協定（Collective Agreement）是受雇人（employee）通過工會（trade union）與雇主（employer）協商達成的具有法律約束力的書面協議，其核心在于平衡勞動關系雙方權益。以下從漢英法律術語對照及實務角度展開解釋：

定義與法律依據
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條，集體合同由工會代表企業職工與用人單位訂立，内容涵蓋勞動報酬、工作時間、休息休假等專項條款。英文術語中，“集體協定”對應"Collective Agreement"，強調工會作為雇員集體利益代表的談判主體地位。
籤訂主體與核心内容
集體協定的籤訂需滿足“工會→雇主”的雙向結構（trade union vs. employer），其條款通常包括：

薪酬标準（remuneration standards）
職業安全條款（occupational safety clauses）
争議解決機制（dispute resolution mechanisms）
此類内容在《集體合同規定》（2004年勞動和社會保障部令第22號）中被明确列為必備條款。

法律效力與執行
依法備案的集體協定對用人單位和全體勞動者具有強制約束力，個體勞動合同标準不得低于集體協定（《勞動合同法》第五十五條）。國際實踐中，國際勞工組織《1949年組織權利和集體談判權利公約》（第98號公約）将集體談判權列為基本勞工權利。
現實意義
通過集體協商機制，工會可有效整合雇員訴求，例如在2023年德國金屬業工會（IG Metall）與資方達成的協定中，成功将周工作時間從35小時延長至38小時并同步提升薪資4.5%，體現了協定對勞動力市場穩定的調節作用。

網絡擴展解釋

集體合同（又稱集體協定、團體協約）是工會或職工代表與用人單位之間，以規範勞動關系、明确勞動者集體權益為核心内容籤訂的書面協議。以下從多個角度詳細解釋其含義和特點：

1.定義與性質

集體合同是工會或職工代表與用人單位通過平等協商，就勞動報酬、工作時間、保險福利等事項達成的協議。其核心目的是協調勞動關系、保障勞動者集體權益，并為個體勞動合同提供基準。

2.籤訂主體

勞動者方：由工會代表全體職工籤訂；若未建立工會，則由上級工會指導推舉職工代表。
用人單位方：企業、事業單位或雇主團體。

3.主要内容

涵蓋勞動者集體的基本勞動條件和生活保障，包括：

勞動報酬、工作時間、休息休假；
勞動安全衛生、職業培訓、保險福利；
女職工和未成年工特殊保護；
合同變更/解除程式、争議解決方式等。

4.籤訂流程

協商草案：工會或職工代表與用人單位協商拟定合同内容；
民主讨論：草案需提交職工代表大會或全體職工讨論通過；
報送生效：籤訂後報送勞動行政部門，若15日内未提出異議即生效。

5.法律效力

對用人單位和全體勞動者具有約束力，個體勞動合同的标準不得低于集體合同；
若勞動者未籤個體合同，仍可適用集體合同條款。

6.作用與意義

保護勞動者權益：通過集體協商避免個體談判中的弱勢地位；
規範勞動關系：為企業管理提供統一标準，減少勞動争議；
補充法律空白：在法律法規未明确細節時，通過協議細化操作。

集體合同是協調勞資關系的重要法律工具，其效力優先于個體勞動合同，尤其在保障勞動者集體利益方面具有不可替代的作用。