
【經】 staff management
give advice; brainman
【法】 staff
manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【計】 supervising
【醫】 conservancy; control
【經】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision
參謀管理(Staff Management)是軍事術語在管理領域的延伸應用,其核心含義可拆解為:
“參謀”源于古代軍事組織中的“參贊謀劃”職能,指輔助指揮官分析情報、制定方案的智囊角色。現代漢語中,“參謀”作動詞時表示提供建議(如“請你參謀一下”),作名詞時指承擔咨詢職責的崗位。在軍事語境中,參謀部門(如作戰參謀、後勤參謀)構成指揮系統的決策支持體系。
英語中“參謀管理”對應“Staff Management”或“Staff Function”,其特點包括:
需區别于“參與管理”(Participative Management,強調員工民主決策)或“行政管理”(Administrative Management,側重流程執行)。參謀管理的本質特征是基于專業知識的決策支持系統,其價值體現在提升組織決策的科學性與前瞻性。
概念溯源參考:
軍事參謀制度沿革詳見《中國人民解放軍軍語》;企業管理應用理論見亨利·法約爾《工業管理與一般管理》;術語英譯依據《新時代漢英大詞典》。
“參謀管理”是一個結合軍事術語與管理學概念的專業詞彙,其核心含義指在組織管理中,參謀人員通過專業知識和建議支持決策者完成目标的過程。以下是詳細解釋:
類型 | 特點 | 示例 |
---|---|---|
個人參謀 | 直接服務特定領導者 | 總經理助理 |
專業參謀 | 按職能領域劃分 | 法務顧問、HRBP |
外部參謀 | 第三方機構提供階段性支持 | 麥肯錫咨詢團隊 |
參謀僅有建議權而無決策權,需通過專業能力建立信任。過度依賴參謀可能導緻決策效率降低,因此需與直線管理權責明确區分。
如需進一步了解參謀在具體行業(如軍事/企業)中的運作模式,可查閱、5、8的原始内容。
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