酌量才能，收录任用。 宋 苏轼 《上神宗皇帝书》：“凡所擘划利害，不问何人，小则随事酬劳，大则量才録用。” 毛6*泽6*东 《中国人民*********布告》：“凡愿继续服务者，在人民政府接管后，准予量才录用，不使流离失所。”亦作“ 量材録用 ”。 太平天囯 洪仁玕 《诛妖檄文》：“尔等果能悔悟来归，定然量材録用。”
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“量才録用”是“量才录用”的繁体写法，指根据人的才能和能力进行选拔任用。以下是详细解释：
该成语强调在选拔人才时，以实际能力为主要标准，而非身份或背景。核心是“量”（衡量）与“録用”（录用）的结合，即通过评估才能来合理分配职位。
通过综合历史文献和现代用例可见，该成语体现了中国传统文化中“因才施用”的人才观，至今仍具现实意义。
《量才録用》是指根据人才的实际能力来进行选拔和使用。这个词源自古代中国，用来形容选人用人时的标准和原则。它强调通过评估个人的能力和才能来决定是否雇佣或任命。
《量才録用》这个词的拆分部首是“斤”、“金”和“钅”，它们分别代表木、金和金属的意义。另外，这个词的总笔画数为20。
《量才録用》一词最早出现在古代中国的官方文献中，是由中国古代的统治者和官员使用的。在繁体字中，它的写法是《量才錄用》。
在古代，汉字的写法与现代有所不同。在古代书法中，《量才録用》这个词的字形可能有一些差异。然而，这些差异主要是在笔画的书写顺序和一些细节上，整体意义和拼音读音并没有太大的改变。
1. 领导应该坚持《量才録用》的原则，选聘能力优秀的人才来推动组织的发展。
2. 这家公司注重《量才録用》，所以他们能够吸引到许多有才华的员工。
- 人才 - 才能 - 选拔 - 雇佣 - 任命
- 能力导向 - 以才取人 - 以能力为本 - 才德兼备
- 门第优先 - 平均主义 - 风险排斥 - 社会关系导向
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