量才録用的意思、量才録用的詳細解釋

量才録用的解釋

酌量才能，收錄任用。 宋 蘇轼 《上神宗皇帝書》：“凡所擘劃利害，不問何人，小則隨事酬勞，大則量才録用。” 毛6*澤6*東 《中國人民*********布告》：“凡願繼續服務者，在人民政府接管後，準予量才錄用，不使流離失所。”亦作“ 量材録用 ”。 太平天囯 洪仁玕 《誅妖檄文》：“爾等果能悔悟來歸，定然量材録用。”

詞語分解

• 量才的解釋 亦作“ 量材 ”。衡量才能。《後漢書·劉恺傳》：“協和陰陽，調訓五品，考功量才，以序庶僚。” 晉 張悛 《為吳令謝詢求為諸孫置守冢人表》：“是以 孫氏 雖家失 吳 祚，而族蒙 晉 榮，子弟量才，比肩
• 録用的解釋 .收錄任用。《後漢書·韋彪傳》：“方欲録用，奄忽而卒。” 宋 沉括 《夢溪筆談·雜志二》：“録用材能，存撫良善。” 清 王士禛 《池北偶談·談獻六·耿逸庵張仲誠》：“可否録用，自有睿裁。”.采用。

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專業解析

“量才錄用”是一個常用的漢語成語，其核心含義是指根據人的才能大小來安排適當的工作或職位。它體現了用人唯才、人盡其才的用人理念。以下是該成語的詳細解釋：

一、 字面與核心釋義

• 量 (liàng)： 衡量、估量、評估。
• 才 (cái)： 才能、才幹、能力。
• 錄 (lù)： 收錄、任用、選取。
• 用 (yòng)： 使用、任用。
• 整體釋義： 根據一個人的才能、能力的高低、大小來安排相應的職務或工作。指在選拔和使用人才時，以實際才能為主要标準，給予恰當的任用。

二、 引申義與内涵

1. 公平公正： 強調選拔人才的标準是客觀的才能，而非主觀的親疏、關系、出身等因素，體現了公平公正的原則。
2. 人盡其才： 旨在讓每個人的能力得到最大程度的發揮，避免大材小用或小材大用，實現人力資源的優化配置。
3. 因才施用： 根據人才的不同特點、專長和水平，将其安排在最適合的崗位上，以發揮其最大效能。
4. 重視能力： 體現了對個體實際工作能力和潛力的重視，是選人用人的重要指導思想。

三、 用法與語境

• 語法功能： 通常在句子中作謂語、賓語或定語。
• 使用場景：
  • 描述用人單位的招聘、選拔、晉升政策。例如：“我們公司堅持量才錄用的原則，為每位員工提供發展平台。”
  • 評價領導或組織的用人方式。例如：“這位領導善于量才錄用，團隊效率很高。”
  • 表達對合理用人制度的期望或肯定。
• 褒義色彩： 該成語帶有明顯的褒義色彩，是對科學、合理用人方式的肯定。

四、 權威詞典釋義參考

• 據《現代漢語詞典》（第7版）商務印書館記載，“量才錄用”釋義為：根據才能收錄使用。
• 據《漢語大詞典》漢語大詞典出版社記載，“量才錄用”指“根據才能大小授以相應職位”。
• 據《新華成語詞典》商務印書館記載，該成語意為“根據人的才能大小，收錄使用，安排工作”。

五、 總結 “量才錄用”是一個深刻體現中國用人智慧的成語，它倡導以客觀的才能作為選拔和任用人才的根本标準，追求人崗相適、才盡其用。這一原則對于組織高效運行、個人價值實現以及社會公平都具有重要意義。

網絡擴展解釋

“量才録用”是“量才錄用”的繁體寫法，指根據人的才能和能力進行選拔任用。以下是詳細解釋：

一、基本含義

該成語強調在選拔人才時，以實際能力為主要标準，而非身份或背景。核心是“量”（衡量）與“録用”（錄用）的結合，即通過評估才能來合理分配職位。

二、結構與發音

• 結構：偏正式成語，由“量才”和“錄用”組成。
• 發音：liàng cái lù yòng（注音：ㄌㄧㄤˋ ㄘㄞˊ ㄌㄨˋ ㄩㄥˋ）。

三、出處與演變

1. 古代典籍：最早可追溯至《禮記·王制》“凡官民材必先論之”。
2. 宋代文獻：蘇轼在《上神宗皇帝書》中明确使用：“大則量才錄用”。
3. 近現代應用：毛澤東在《中國人民解放軍布告》中沿用此原則：“準予量才錄用”。

四、用法與示例

• 褒義用法：多用于職場、政治等選拔場景，含積極評價。
• 示例：
  “公司招聘時堅持量才録用，确保人崗匹配。”
  “人民政府接管後，對舊職員量才錄用，避免人才浪費。”

五、相關詞彙

• 近義詞：量體裁衣、人盡其才
• 反義詞：任人唯親、一視同仁（無差别對待）

通過綜合曆史文獻和現代用例可見，該成語體現了中國傳統文化中“因才施用”的人才觀，至今仍具現實意義。

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