酌量才能，收錄任用。 宋 蘇轼 《上神宗皇帝書》：“凡所擘劃利害，不問何人，小則隨事酬勞，大則量才録用。” 毛6*澤6*東 《中國人民*********布告》：“凡願繼續服務者，在人民政府接管後，準予量才錄用，不使流離失所。”亦作“ 量材録用 ”。 太平天囯 洪仁玕 《誅妖檄文》：“爾等果能悔悟來歸，定然量材録用。”
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“量才録用”是“量才錄用”的繁體寫法，指根據人的才能和能力進行選拔任用。以下是詳細解釋：
該成語強調在選拔人才時，以實際能力為主要标準，而非身份或背景。核心是“量”（衡量）與“録用”（錄用）的結合，即通過評估才能來合理分配職位。
通過綜合曆史文獻和現代用例可見，該成語體現了中國傳統文化中“因才施用”的人才觀，至今仍具現實意義。
《量才録用》是指根據人才的實際能力來進行選拔和使用。這個詞源自古代中國，用來形容選人用人時的标準和原則。它強調通過評估個人的能力和才能來決定是否雇傭或任命。
《量才録用》這個詞的拆分部首是“斤”、“金”和“钅”，它們分别代表木、金和金屬的意義。另外，這個詞的總筆畫數為20。
《量才録用》一詞最早出現在古代中國的官方文獻中，是由中國古代的統治者和官員使用的。在繁體字中，它的寫法是《量才錄用》。
在古代，漢字的寫法與現代有所不同。在古代書法中，《量才録用》這個詞的字形可能有一些差異。然而，這些差異主要是在筆畫的書寫順序和一些細節上，整體意義和拼音讀音并沒有太大的改變。
1. 領導應該堅持《量才録用》的原則，選聘能力優秀的人才來推動組織的發展。
2. 這家公司注重《量才録用》，所以他們能夠吸引到許多有才華的員工。
- 人才 - 才能 - 選拔 - 雇傭 - 任命
- 能力導向 - 以才取人 - 以能力為本 - 才德兼備
- 門第優先 - 平均主義 - 風險排斥 - 社會關系導向
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