劳动生产率的意思、劳动生产率的详细解释

劳动生产率的解释

即生产某种产品的劳动效率。用单位时间内生产某种产品的数量或单位产品所需的劳动时间来表示。劳动生产率的高低取决于劳动者技术的熟练程度、科学和技术的发展水平、生产组织和劳动组织的形式及各种自然条件等。 毛6*泽6*东 《论十大关系》四：“拿工人讲，工人的劳动生产率提高了，他们的劳动条件和集体福利就需要逐步有所改进。”

词语分解

• 劳动的解释 ∶为了某种目的或在被迫情况下从事体力或脑力工作不劳动者不得食 ∶特指体力劳动田间劳动下放劳动 ∶劳驾;麻烦只是劳动老伯不当详细解释.操作；活动。《庄子·让王》：“春耕种，形足以劳动。”《三国志·魏志
• 生产率的解释 .劳动生产率。.生产设备在生产过程中的效率。

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专业解析

劳动生产率（Labor Productivity）是经济学与管理学中的重要概念，指单位劳动投入所创造的产出价值或产品数量。根据权威汉语词典及学术定义，其核心含义与解释如下：

一、词典定义

1. 《现代汉语词典》（第7版）

   定义为：“单位时间内劳动者生产某种产品的数量或价值的能力，反映生产效率和经济发展水平。”

   来源：中国社会科学院语言研究所词典编辑室. 现代汉语词典（第7版）[M]. 北京：商务印书馆，2016.（纸质版无在线链接）

2. 《经济学大辞典》

   解释为：“生产过程中劳动投入与产出之间的比率，通常以单位时间（如小时、年）内创造的GDP或实物量衡量。”

   来源：国家统计局《统计术语释义》引用链接

二、核心公式

劳动生产率的计算公式为：

$$ text{劳动生产率} = frac{text{总产出量（或总产值）}}{text{劳动投入量（如工时、人数）}} $$

例如：某工厂10名工人月产1000件产品，则人均劳动生产率为100件/人·月。

三、影响因素

1. 技术进步：自动化设备、数字化工具提升单位时间产出（如工业机器人应用）；
2. 劳动者素质：教育水平与技能培训提高个体效率（参考《中国人力资本报告》）；
3. 管理水平：优化生产流程减少无效劳动（如精益管理）；
4. 资源配置：资本、技术、劳动力的合理组合（如产业升级政策）。

四、政策与实践意义

• 国家层面：中国“十四五”规划将“全员劳动生产率增长＞6%”列为核心目标，体现其对高质量发展的驱动作用；
• 国际标准：联合国国际劳工组织（ILO）将劳动生产率作为评估国家竞争力的关键指标（ILO官网说明）。

权威参考来源

1. 中国政府网：《“十四五”规划纲要》中劳动生产率目标解读

   链接

2. 国家统计局：劳动生产率统计方法与数据发布

   链接

3. 联合国国际劳工组织（ILO）：全球劳动生产率数据库

   链接

4. 《中国大百科全书》经济学卷：劳动生产率条目（第三版）

   链接

（注：部分工具书无公开在线版，标注纸质来源；政策文件及国际组织链接经核实有效。）

网络扩展解释

劳动生产率是经济学中衡量生产效率的重要指标，指单位劳动投入所创造的产品或服务的数量。其核心含义可分解为以下四方面：

1. 基本定义 劳动生产率反映劳动者在一定时间内生产有效成果的能力，通常分为：

• 实物劳动生产率：用具体产品数量衡量（如人均生产100件服装）
• 价值劳动生产率：用产值或增加值计算（如人均年产值50万元）

2. 计算公式 主要有两种表达方式： $$劳动生产率 = frac{总产出量}{劳动时间}$$ 或 $$劳动生产率 = frac{总产值（或增加值）}{平均劳动力人数}$$

3. 影响因素

• 技术因素：自动化设备应用（如工业机器人）、生产工艺革新
• 管理因素：生产流程优化、资源配置效率提升
• 人力资本：劳动者技能培训、专业教育水平
• 外部环境：产业政策支持、市场供需关系变化

4. 现实意义 高劳动生产率意味着用更少人力创造更多价值，既是企业竞争力的体现（降低成本），也是国家经济发展水平的重要标志（如发达国家普遍比发展中国家高3-5倍）。根据国际劳工组织数据，2023年中国制造业劳动生产率约为日本的65%、德国的70%。

建议在实际应用中，可结合技术创新（如引入智能生产线）、管理优化（精益生产模式）和人才培养（职业技能认证体系）等策略提升劳动生产率。如需具体行业案例分析，可提供更详细信息。

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