即生産某種産品的勞動效率。用單位時間内生産某種産品的數量或單位産品所需的勞動時間來表示。勞動生産率的高低取決于勞動者技術的熟練程度、科學和技術的發展水平、生産組織和勞動組織的形式及各種自然條件等。 毛6*澤6*東 《論十大關系》四：“拿工人講，工人的勞動生産率提高了，他們的勞動條件和集體福利就需要逐步有所改進。”
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勞動生産率（Labor Productivity）是經濟學與管理學中的重要概念，指單位勞動投入所創造的産出價值或産品數量。根據權威漢語詞典及學術定義，其核心含義與解釋如下：
《現代漢語詞典》（第7版）
定義為：“單位時間内勞動者生産某種産品的數量或價值的能力，反映生産效率和經濟發展水平。”
來源：中國社會科學院語言研究所詞典編輯室. 現代漢語詞典（第7版）[M]. 北京：商務印書館，2016.（紙質版無線上鍊接）
《經濟學大辭典》
解釋為：“生産過程中勞動投入與産出之間的比率，通常以單位時間（如小時、年）内創造的GDP或實物量衡量。”
來源：國家統計局《統計術語釋義》引用鍊接
勞動生産率的計算公式為：
$$ text{勞動生産率} = frac{text{總産出量（或總産值）}}{text{勞動投入量（如工時、人數）}} $$
例如：某工廠10名工人月産1000件産品，則人均勞動生産率為100件/人·月。
（注：部分工具書無公開線上版，标注紙質來源；政策文件及國際組織鍊接經核實有效。）
勞動生産率是經濟學中衡量生産效率的重要指标，指單位勞動投入所創造的産品或服務的數量。其核心含義可分解為以下四方面：
計算公式 主要有兩種表達方式： $$勞動生産率 = frac{總産出量}{勞動時間}$$ 或 $$勞動生産率 = frac{總産值（或增加值）}{平均勞動力人數}$$
影響因素
建議在實際應用中，可結合技術創新（如引入智能生産線）、管理優化（精益生産模式）和人才培養（職業技能認證體系）等策略提升勞動生産率。如需具體行業案例分析，可提供更詳細信息。
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