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考核的意思、考核的详细解释

关键字:

考核的解释

[examine;check] 考试,考定核查

详细解释

亦作“ 攷核 ”。考查审核。 北齐 颜之推 《颜氏家训·省事》:“有一礼官,耻为此让,苦欲留连,强加攷覈。” 明 李介 《天香阁随笔》卷二:“若是 邱明 《翼经》作传,攷核必真, 马迁 去 周 已遥,传闻未确,故当以 邱明 为是。” 清 朱克敬 《瞑庵杂识》卷二:“由督办官绅逐月攷核所收数目,按月榜示通衢,有目共睹。”


亦作“ 考核 ”。 1.考查核实。 汉 王符 《潜夫论·实贡》:“是故选贤贡士,必考覈其清素,据实而言。”《三国志·魏志·卫臻传》:“考核降者,果守将诈所作也。” 宋 欧阳修 《勉刘申》诗:“有司精考覈,中第为公卿。”《清史稿·选举志一》:“学政考覈教官,按其文行及训士勤惰,随时荐黜。” 瞿秋白 《赤都心史》二十:“农工检察人民*********,委派整理职员予以考核的时候,这位女教师不得不受审判。”

(2).研究考证。 北齐 颜之推 《颜氏家训·音辞》:“共以帝王都邑,参校方俗,考覈古今,为之折衷。”《旧五代史·晋书·马重绩传》:“詔下司天监 赵仁琦 、 张文皓 等考覈得失。”《儒林外史》第十二回:“先生,你这话又欠考核了。古人所谓五荤者,葱、韭、芫荽之类,怎么不戒?” 郭绍虞 《<宋诗话辑佚>序》:“《本事诗》一类之书,其内容尽管考核有据,然而仅备茶馀酒后的消遣。”

词语分解

网络扩展解释

“考核”是一个广泛应用于管理、教育、职场等领域的术语,其核心含义是通过系统化的标准和程序,对个人、团队或组织的表现、能力、成果等进行评估与检查。以下是详细解释:


一、考核的核心目的

  1. 评估绩效:衡量目标完成情况,如工作业绩、学习成果等。
  2. 发现问题:识别不足或潜在改进空间。
  3. 激励与反馈:通过结果反馈,促进个人或组织调整策略、提升能力。
  4. 决策依据:用于晋升、奖惩、资源分配等管理决策。

二、常见考核类型

  1. 绩效考核(如企业员工年度评估)。
  2. 能力考核(如技能测试、职称评定)。
  3. 项目考核(针对特定任务完成情况的验收)。
  4. 过程考核(关注执行过程中的合规性和效率)。

三、考核的基本流程

  1. 设定标准:明确评估指标(如KPI、行为准则)。
  2. 收集数据:通过工作记录、测试、访谈等方式获取信息。
  3. 分析评估:对比实际表现与标准,量化或定性分析。
  4. 反馈结果:向被考核者传达评价,提出改进建议。

四、考核的应用领域


五、考核需注意的原则


总结来说,考核是一种科学的管理工具,通过系统化评估帮助组织和个人实现目标、持续改进。不同场景下,其具体形式可能有所差异,但核心逻辑始终围绕“评估-反馈-改进”的闭环。

网络扩展解释二

考核

《考核》是一个由两个部首组成的汉字,分别是“老”和“目”。其中,“老”表示老年人,是一个指事字;“目”表示眼睛,是一个象形字。联合起来,表达了对老年人的目光和审查,即对其进行评估、检查的意思。

考核的拆分部首和笔画如下:

考核一词源于古代,最早出现在《周礼·春官宗》中。古人在农业社会时期,每年进行春耕、秋收等重要工作之前,都会组织全体人员进行考察,以评估每个人的工作能力和贡献。随着社会的发展,考核这个概念逐渐扩展到各个领域,被广泛应用。

在繁体字中,考核的写法与简体字基本相同。

古时候的汉字写法与现代略有不同。考核的古体字写法为“䘏”,其中“老”部下面是两个“目”部,表示对老年人的眼睛的审视。另外,古体字还有很多其他变体,在不同的书法风格和时代中有不同的写法。

以下是一些关于考核的例句:

  1. 公司定期对员工进行考核,以确保工作的质量和效率。
  2. 学校将对学生的学习情况进行考核,以了解他们的学习成绩和表现。
  3. 政府对官员的廉政情况进行考核,以确保他们的廉洁从政。

考核的组词有:自我考核、年度考核、绩效考核等。

考核的近义词有:评估、检查、审查。

考核的反义词有:表扬、奖励、赞赏。

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