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遴用的意思、遴用的详细解释

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遴用的解释

挑选任用。《天讨·豕韦之裔<普告汉人>》:“自 顺治 十八年后,遴用督抚,多恃内援。贿赂流章,贪黷无厌。”

词语分解

专业解析

“遴用”是一个汉语词汇,其核心含义是经过慎重挑选后加以任用。它强调在任用人员或选拔事物时,需要经过严格的筛选、比较和考量过程,最终选择最合适、最优秀的人或物来承担某项职责或任务。

以下是其详细解释:

  1. 核心含义:审慎选拔后任用

    • 遴 (lín): 本义是谨慎选择、挑选。含有精挑细选、优中选优的意思。
    • 用 (yòng): 本义是使用、任用。
    • 合义: 将“遴”和“用”结合起来,“遴用”就是指在任用之前,必须经过一番审慎的考察、比较和筛选,最终决定任用最恰当的人选或采纳最合适的方案、物品等。它区别于简单的“使用”或“任用”,更强调选拔过程的严格性和高标准。
  2. 侧重过程与标准:

    • “遴用”一词的重点在于选拔的过程和选用的标准。它暗示了在做出任用决定之前,存在一个或多个候选人(或选项),需要根据一定的标准(如品德、才能、资历、匹配度等)进行比较和评估。
    • 这个过程通常是正式的、严肃的,体现了对任用对象和所承担职责的重视。
  3. 常见使用场景:

    • 人事任免: 这是“遴用”最常见的语境。常用于描述选拔和任命官员、干部、重要岗位人才等。例如:“经过严格考核,最终遴用了三位德才兼备的年轻干部担任部门负责人。”
    • 选拔人才: 在招聘、竞赛、评奖等活动中选拔优秀者时也可使用。例如:“大赛组委会将从众多参赛者中遴用十位优胜者进行重点培养。”
    • 选择方案或物品: 在需要从多个方案或物品中挑选最优者采纳或使用时。例如:“设计团队提交了多套方案,最终公司遴用了最具创新性和可行性的那一套。” (虽然此用法相对人事任免较少,但在强调精挑细选时仍可使用)。
  4. 语体风格:

    • “遴用”是一个书面语词汇,具有正式、庄重的色彩。常用于公文、新闻报道、官方文件、学术著作等正式场合。在日常口语中较少使用。

“遴用”意指经过严格、审慎的挑选和比较之后,最终决定任用(人员)或采纳(方案、物品等)。它强调选拔过程的严谨性和高标准,是带有正式色彩的书面用语,尤其常用于重要岗位的人事选拔和任命。

引用参考来源:

示例:

在领导干部选拔任用工作中,必须坚持公开、公平、公正的原则,严格程序,遴用贤能。

网络扩展解释

“遴用”是一个汉语词汇,其核心含义为谨慎挑选并任用,常用于正式或官方语境中。以下是详细解释:

一、基本释义

二、使用场景

  1. 官方选拔:如古代官员的任用(例:“遴用督抚”指选拔地方高官)。
  2. 人才筛选:现代也可用于企业或机构的人才选拔,但属于书面化表达。

三、延伸解析

四、注意事项

如需进一步了解具体文献中的用法,可参考、5、7中的历史例句。

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