
[raise the wages] 改变工资的级别(一般指提高)
调级(tiáo jí)是汉语中的复合动词,由“调”(调整)和“级”(等级、级别)组合而成,其核心含义指通过正式程序调整(通常为提升)职务、工资或职称的等级。以下为权威词典释义及解析:
调整级别
指对职务、薪资、职称等层级进行变动,多指向上升迁。
来源:《现代汉语词典》(第7版)商务印书馆,2016年,第1295页。
例:公务员年度考核优秀者可获得调级机会。
特指工资等级提升
在劳动制度中,专指根据资历、绩效等提高工资档次。
来源:《汉语大词典》(第二版)汉语大词典出版社,2021年,第10卷,第112页。
例:企业实行工龄调级制度,每满三年上调一级基本工资。
本义为“协调、调整”,引申为“变动、调动”。
原指丝线层次,后泛指等级、台阶,如职称级、工资级。
二字组合强调通过规范程序改变原有等级状态。
来源:中国社会科学院语言研究所《现代汉语规范词典》第3版,外语教学与研究出版社,2014年。
用于劳动法规、人事管理制度(如:“工龄调级”“绩效调级”)。
来源:中国政府网《事业单位人事管理条例》政策解读,链接。
“调级”是一个汉语词语,拼音为tiáo jí,其核心含义是调整或改变事物的等级、级别,尤其在工资调整中最为常见。以下是详细解释:
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