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摩擦性失业英文解释翻译、摩擦性失业的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【经】 frictional unemployment

分词翻译:

摩擦的英语翻译:

rub; friction; attrition; chafe; grating; grit; scrub
【医】 friction; frottage; rub; rubbing

失业的英语翻译:

idleness; in dry dock; on the wallaby track; unemployment
【经】 lose employment; out of employment; out of work; unemployment

专业解析

摩擦性失业(Frictional Unemployment)是经济学中结构性失业的一种特殊类型,指劳动者在转换工作或进入劳动力市场过程中,因信息不对称、地域限制或技能匹配滞后等原因造成的短期失业现象。这种现象通常发生在经济正常运行状态下,与劳动力市场流动性直接相关。

从汉英词典角度解析,该术语对应英文"frictional unemployment",由英国经济学家威廉·贝弗里奇于20世纪40年代提出。其特征表现为:

  1. 自愿性失业:劳动者为寻求更优职位主动离职,如应届毕业生择业期(参考中国人力资源和社会保障部《就业服务术语》GB/T 33569-2017)
  2. 信息时滞:岗位空缺与求职者信息传递存在时间差(国家统计局《劳动力调查制度》说明文件)
  3. 地域流动性障碍:跨区域工作迁移产生的适应期(世界银行《全球劳动力流动报告》)

国际劳工组织《世界就业与社会展望》指出,适度摩擦性失业反映劳动力市场活力,但长期存在需通过就业服务系统优化解决。中国政府推行的"互联网+就业"平台(如中国公共招聘网)正是通过缩短岗位匹配周期来降低此类失业率。

网络扩展解释

摩擦性失业是经济学中描述劳动力市场动态匹配过程的常见失业类型,其核心特征和形成原因如下:

一、定义与本质

摩擦性失业指劳动者在转换工作或进入劳动力市场时,因信息不对称、技能匹配耗时等原因产生的短期失业。它不同于经济衰退导致的失业,而是市场经济正常运转的副产品,甚至被视为经济活力的体现。

二、核心成因

  1. 信息不对称
    雇主与求职者无法实时掌握全部岗位/人才信息(如创业公司招聘信息未被目标程序员获取)。
  2. 市场动态性
    产业结构调整、技术革新导致新旧岗位更替(如传统制造业萎缩与新兴科技岗位增加之间的过渡期)。
  3. 个人选择因素
    职业规划调整(如主动离职寻找更高薪资)、地域迁移(搬家后需重新求职)等个人决策产生的空窗期。

三、主要特点

四、典型案例

五、应对措施

通过加强职业信息平台建设(如整合招聘渠道)、提供技能培训(适应新岗位需求)、优化劳动力流动政策(如简化跨地区就业手续)等方式缩短匹配周期。

该失业类型与结构性失业(技能不匹配)、周期性失业(经济衰退)有本质区别,属于市场经济运行中的正常现象。

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