
【經】 frictional unemployment
rub; friction; attrition; chafe; grating; grit; scrub
【醫】 friction; frottage; rub; rubbing
idleness; in dry dock; on the wallaby track; unemployment
【經】 lose employment; out of employment; out of work; unemployment
摩擦性失業(Frictional Unemployment)是經濟學中結構性失業的一種特殊類型,指勞動者在轉換工作或進入勞動力市場過程中,因信息不對稱、地域限制或技能匹配滞後等原因造成的短期失業現象。這種現象通常發生在經濟正常運行狀态下,與勞動力市場流動性直接相關。
從漢英詞典角度解析,該術語對應英文"frictional unemployment",由英國經濟學家威廉·貝弗裡奇于20世紀40年代提出。其特征表現為:
國際勞工組織《世界就業與社會展望》指出,適度摩擦性失業反映勞動力市場活力,但長期存在需通過就業服務系統優化解決。中國政府推行的"互聯網+就業"平台(如中國公共招聘網)正是通過縮短崗位匹配周期來降低此類失業率。
摩擦性失業是經濟學中描述勞動力市場動态匹配過程的常見失業類型,其核心特征和形成原因如下:
摩擦性失業指勞動者在轉換工作或進入勞動力市場時,因信息不對稱、技能匹配耗時等原因産生的短期失業。它不同于經濟衰退導緻的失業,而是市場經濟正常運轉的副産品,甚至被視為經濟活力的體現。
通過加強職業信息平台建設(如整合招聘渠道)、提供技能培訓(適應新崗位需求)、優化勞動力流動政策(如簡化跨地區就業手續)等方式縮短匹配周期。
該失業類型與結構性失業(技能不匹配)、周期性失業(經濟衰退)有本質區别,屬于市場經濟運行中的正常現象。
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