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勤勞的意思、勤勞的詳細解釋

關鍵字:

勤勞的解釋

(1) [pains;toil]∶擾勞;辛勞

此蓋小事,何忍勤勞使君。——《隋書》

(2) [diligent;industrious]∶引申為努力勞動,不怕辛苦

人之勤勞。——清· 黃宗羲《原君》

千萬倍之勤勞。

勤勞緻富

(3) [tired;fatigued]∶疲勞

奔走可擊;勤勞可擊。——《吳子·料敵》

(4) [contribution;credit]∶功勞

多建勤勞

未有勤勞

詳細解釋

(1).憂勞;辛勞。《書·金縢》:“昔公勤勞王家,惟予沖人弗及知。”《隋書·循吏傳·辛公義》:“此蓋小事,何忍勤勞使君。” 清 孫枝蔚 《雨中大水決堤聞王幼華奔走堤上》詩:“貧苦原從昔,勤勞直至今。”

(2).引申為努力勞動,不怕辛苦。如:勤勞勇敢的 中國 人民;他有一雙勤勞的手。

(3).猶疲勞。《吳子·料敵》:“敵人遠來新至,行列未定可擊;既食未設備可擊;奔走可擊;勤勞可擊。”

(4).指功勞。《漢書·衛青傳》:“陛下幸已益封臣 青 ,臣 青 子在繦褓中,未有勤勞,上幸裂地封為三侯,非臣待罪行間所以勸士力戰之意也。”《後漢書·皇後紀上·明帝馬皇後》:“黃門舅旦夕供養且一年,既無褒異,又不録勤勞,無乃過乎!”《三國演義》第一○七回:“吾祖父于國家多建勤勞,今 司馬懿 何等匹夫,滅吾兄 曹爽 宗族,又來取我,早晚必思篡位。我仗義讨賊,何反之有?”

詞語分解

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專業解析

勤勞(qín láo)指人類為達成目标而持續付出體力或腦力勞動的積極狀态,強調勤奮刻苦、不懈努力的品質。其釋義可從以下三方面展開:

一、詞典核心釋義

  1. 基本定義

    指人辛勤勞作、不畏辛勞的精神狀态。《現代漢語詞典》(第7版)定義為:“努力勞動,不怕辛苦”,強調主觀能動性與持久性。例如:“勤勞緻富”“勤勞智慧的中國人民”。

  2. 語義延伸

    • 勤勉屬性:含“勤勉、不懶惰”之義(《漢語大詞典》),與“懈怠”相對,如“勤勞盡責的工匠精神”。
    • 價值導向:在傳統文化中與“節儉”并列為美德,《辭海》釋為“奮力從事勞作,創造價值”。

二、文化内涵與哲學延伸

  1. 傳統倫理觀

    儒家視勤勞為修身之本,《古漢語常用字字典》引《尚書·周官》“功崇惟志,業廣惟勤”,強調勤業與志向的關聯性。

  2. 現代意義

    當代語境下擴展至創新勞動與職業倫理,如“勤勞創新”被納入社會主義核心價值觀實踐準則(《新時代公民道德建設實施綱要》釋義)。

三、語言應用辨析

文化共識:

“民生在勤,勤則不匮”(《左傳》),印證勤勞作為中華文明生存智慧的深層邏輯。


權威參考來源:

  1. 中國社會科學院語言研究所. 《現代漢語詞典》(第7版). 商務印書館. https://www.cp.com.cn/book/c541fdb0-5.html
  2. 漢語大詞典編纂處. 《漢語大詞典》(第二版). 上海辭書出版社. http://www.cishu.com.cn/books/bkview.aspx?bkid=318474
  3. 辭海編輯委員會. 《辭海》(第七版). 上海辭書出版社. https://www.cihai.com.cn/book/detail/20404634
  4. 王力等. 《古漢語常用字字典》(第5版). 商務印書館. https://www.cp.com.cn/book/9787100222363.html
  5. 中共中央宣傳部. 《新時代公民道德建設實施綱要》. 人民出版社. http://www.12371.cn/special/xsddg/
  6. 溫端政主編. 《中華諺語大辭典》. 上海辭書出版社. https://www.cihai.com.cn/book/detail/20404689

網絡擴展解釋

“勤勞”是一個漢語詞彙,由“勤”與“勞”兩個語素構成,其中“勤”指盡力、不懈怠,“勞”指勞作、付出體力或腦力。該詞既可作為形容詞描述人的品質,也可作為名詞指代這種美德本身。其核心含義是通過持續的努力和辛勤付出完成事務,常與“懶惰”形成反義對比。

深層内涵解析

  1. 傳統美德的象征 在中國文化中,勤勞被視為“立身之本”,與節儉、智慧等共同構成傳統價值觀。古代典籍如《尚書》有“克勤于邦,克儉于家”的記載,儒家思想更将勤勞視為修身齊家的基礎。

  2. 個人成長的基石 勤勞不僅指體力勞動,也包含腦力上的專注投入。例如學生刻苦學習、科研工作者潛心鑽研,都體現了這一品質。它強調主動克服困難、保持毅力的精神狀态。

  3. 社會發展的動力 從農耕社會的精耕細作到現代社會的科技創新,集體勤勞推動着文明進步。成語“天道酬勤”即反映了社會對勤勞價值的認可。

  4. 現代語境中的延伸 當代社會更強調“高效勤勞”,即在專注與智慧加持下的有效努力。例如通過時間管理提升效率,避免低質量重複勞動。

文化意象舉例

該品質的現代培養可結合目标管理、習慣養成等方法,避免陷入盲目消耗。真正的勤勞需與思考結合,才能實現個人與社會的雙重價值提升。

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