分工負責制英文解釋翻譯、分工負責制的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 division of labor responsibility system

分詞翻譯：

分的英語翻譯：

cent; dispart; distribute; divide; marking; minute
【計】 M
【醫】 deci-; Div.; divi-divi

工的英語翻譯：

labour; man-day; project; skill; work; worker

負責的英語翻譯：

be in charge of; preside over; take charge
【法】 preside

制的英語翻譯：

make; manufacture; restrict; system; work out
【計】 SYM
【醫】 system

專業解析

分工負責制（Division of Responsibility System）是一種組織管理機制，指在團隊或機構中，通過明确劃分不同成員的職責範圍與權限邊界，實現高效協作與責任追溯的制度。其核心内涵包含以下三方面：

職能專業化
根據成員的專業能力或崗位性質，将任務拆解為可獨立執行的模塊。例如，項目管理中常采用RACI矩陣（Responsible, Accountable, Consulted, Informed）定義角色歸屬。該模式在ISO 9001質量管理體系中被列為資源分配的基本原則之一（來源：國際标準化組織官網[iso.org/standards]）。
權責對等原則
每個崗位需匹配對應的決策權限與問責機制。例如《中華人民共和國公務員法》第十七條明确規定“職務與職級并行”制度，要求“按職責定權力，按績效定獎懲”（來源：中國人大網[npc.gov.cn]）。
協同與制衡機制
分工後需建立跨部門協作流程，避免職責真空。例如世界銀行在《全球治理報告》中指出，分工負責制需配套“橫向溝通協議”與“縱向彙報路徑”（來源：世界銀行公開文件[worldbank.org/en/publication]）。

該術語的英文直譯為“Responsibility Assignment System”，在《牛津管理學術語詞典》中被定義為“a structural approach to decentralize authority while maintaining accountability”（來源：牛津大學出版社線上詞典[global.oup.com]）。

網絡擴展解釋

分工負責制是一種組織管理模式，其核心在于通過明确職責分工與責任歸屬，實現高效協作與權力制衡。以下從定義、核心原則、應用場景及意義等方面展開解釋：

一、定義

分工負責制指在集體領導框架下，将工作任務按職能或專業劃分給不同個體或部門，明确各自職責範圍，并要求承擔相應責任的管理制度。例如，行政領導集團内成員需執行集體決策，同時各司其職、各盡其責；在軍隊中，重大問題由黨委集體決策後，由軍政首長分别負責執行。

二、核心原則

分工明确：根據職能或專業劃分任務，避免權責交叉。如刑事訴訟中，公、檢、法機關分别行使偵查、起訴、審判權，不可替代。
協作配合：在分工基礎上，各部門需相互支持、協調一緻完成任務。例如，公檢法機關需通力合作打擊犯罪。
權力制衡：通過相互約束防止權力濫用。如司法機關在刑事訴訟中需相互把關，糾正錯誤。
集體與個人結合：強調集體決策（如黨委統一領導）與個人執行責任的結合，既保證決策民主性，又提高執行效率。

三、典型應用場景

行政管理：政府機構中實行“集體領導與個人分工負責相結合”，例如縣級黨委成員分管組織、宣傳等工作，縣長負責政府全面事務。
司法體系：刑事訴訟遵循“分工負責、互相配合、互相制約”原則，公檢法機關各司其職。
軍隊管理：黨委集體決策後，軍事主官負責軍事工作，政治主官負責政治工作。
項目管理：從招标到施工全程由專人負責，确保責任可追溯。

四、優勢與意義

提升效率：專業化分工減少重複勞動，使個體專注擅長領域。
權責清晰：明确責任邊界，避免推诿扯皮。
權力監督：通過分工形成制衡機制，降低決策失誤和腐敗風險。
靈活應變：緊急情況下允許臨機處置（如軍隊），事後需向集體彙報。

分工負責制通過科學的職責劃分與責任綁定，在保障集體決策權威性的同時，激發個體執行效能，廣泛應用于政府、司法、軍隊等領域。其本質是“分權”與“集權”的動态平衡，旨在實現組織目标的高效達成。