分工负责制英文解释翻译、分工负责制的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 division of labor responsibility system

分词翻译：

分的英语翻译：

cent; dispart; distribute; divide; marking; minute
【计】 M
【医】 deci-; Div.; divi-divi

工的英语翻译：

labour; man-day; project; skill; work; worker

负责的英语翻译：

be in charge of; preside over; take charge
【法】 preside

制的英语翻译：

make; manufacture; restrict; system; work out
【计】 SYM
【医】 system

专业解析

分工负责制（Division of Responsibility System）是一种组织管理机制，指在团队或机构中，通过明确划分不同成员的职责范围与权限边界，实现高效协作与责任追溯的制度。其核心内涵包含以下三方面：

职能专业化
根据成员的专业能力或岗位性质，将任务拆解为可独立执行的模块。例如，项目管理中常采用RACI矩阵（Responsible, Accountable, Consulted, Informed）定义角色归属。该模式在ISO 9001质量管理体系中被列为资源分配的基本原则之一（来源：国际标准化组织官网[iso.org/standards]）。
权责对等原则
每个岗位需匹配对应的决策权限与问责机制。例如《中华人民共和国公务员法》第十七条明确规定“职务与职级并行”制度，要求“按职责定权力，按绩效定奖惩”（来源：中国人大网[npc.gov.cn]）。
协同与制衡机制
分工后需建立跨部门协作流程，避免职责真空。例如世界银行在《全球治理报告》中指出，分工负责制需配套“横向沟通协议”与“纵向汇报路径”（来源：世界银行公开文件[worldbank.org/en/publication]）。

该术语的英文直译为“Responsibility Assignment System”，在《牛津管理学术语词典》中被定义为“a structural approach to decentralize authority while maintaining accountability”（来源：牛津大学出版社在线词典[global.oup.com]）。

网络扩展解释

分工负责制是一种组织管理模式，其核心在于通过明确职责分工与责任归属，实现高效协作与权力制衡。以下从定义、核心原则、应用场景及意义等方面展开解释：

一、定义

分工负责制指在集体领导框架下，将工作任务按职能或专业划分给不同个体或部门，明确各自职责范围，并要求承担相应责任的管理制度。例如，行政领导集团内成员需执行集体决策，同时各司其职、各尽其责；在军队中，重大问题由党委集体决策后，由军政首长分别负责执行。

二、核心原则

分工明确：根据职能或专业划分任务，避免权责交叉。如刑事诉讼中，公、检、法机关分别行使侦查、起诉、审判权，不可替代。
协作配合：在分工基础上，各部门需相互支持、协调一致完成任务。例如，公检法机关需通力合作打击犯罪。
权力制衡：通过相互约束防止权力滥用。如司法机关在刑事诉讼中需相互把关，纠正错误。
集体与个人结合：强调集体决策（如党委统一领导）与个人执行责任的结合，既保证决策民主性，又提高执行效率。

三、典型应用场景

行政管理：政府机构中实行“集体领导与个人分工负责相结合”，例如县级党委成员分管组织、宣传等工作，县长负责政府全面事务。
司法体系：刑事诉讼遵循“分工负责、互相配合、互相制约”原则，公检法机关各司其职。
军队管理：党委集体决策后，军事主官负责军事工作，政治主官负责政治工作。
项目管理：从招标到施工全程由专人负责，确保责任可追溯。

四、优势与意义

提升效率：专业化分工减少重复劳动，使个体专注擅长领域。
权责清晰：明确责任边界，避免推诿扯皮。
权力监督：通过分工形成制衡机制，降低决策失误和腐败风险。
灵活应变：紧急情况下允许临机处置（如军队），事后需向集体汇报。

分工负责制通过科学的职责划分与责任绑定，在保障集体决策权威性的同时，激发个体执行效能，广泛应用于政府、司法、军队等领域。其本质是“分权”与“集权”的动态平衡，旨在实现组织目标的高效达成。