年終額外補貼英文解釋翻譯、年終額外補貼的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 year-end bonus

【法】 year-end

【經】 bonus; perquisite

年終額外補貼的漢英詞典釋義與解析

一、術語定義

年終額外補貼（Year-End Extra Subsidy）指企業在會計年度結束時，除固定薪資和法定福利外，額外發放給員工的現金或非現金補助。該補貼通常具有獎勵性與福利性雙重屬性，區别于績效獎金（Performance Bonus），主要基于企業效益、員工留存或福利政策發放。

二、核心構成解析

性質與目的
- 中文釋義：企業依據經營狀況、員工貢獻或行業慣例，在年末提供的補充性報酬（參考：《現代漢語詞典》第7版）。
- 英文對應：
  - Year-End：會計年度截止時點（如12月31日）；
  - Extra：超出常規薪資的補充部分；
  - Subsidy：企業為特定目的（如激勵、福利）提供的補助（參考：Oxford English Dictionary, "Subsidy"詞條）。
法律與實操特征
- 發放依據：中國《勞動法》未強制規定，但受企業規章制度或集體合同約束（來源：人力資源和社會保障部《工資支付暫行規定》）。
- 計稅規則：需并入綜合所得計稅，但部分地區允許分攤（參考：國家稅務總局《關于個人所得稅法修訂後優惠政策銜接問題的通知》）。

三、與相關概念的區别

四、典型應用場景

五、注意事項

企業需在薪酬制度中明确定義補貼性質，避免與法定工資混淆引發勞資糾紛（參考：最高人民法院《勞動争議司法解釋（三）》）。

權威參考來源：

"年終額外補貼"主要指用人單位在年度末根據經營效益和員工表現發放的額外經濟補償，屬于年終獎範疇。具體解析如下：

|| 年終額外補貼 | 常規補貼 | |---|---|---| |發放時間 | 年底一次性 | 按月/季度發放 | |計算依據 | 企業全年效益 | 物價補償/崗位需求 | |法律屬性 | 福利性質 | 部分有政策強制要求 |

需要說明的是，這類補貼若未寫入勞動合同，則不屬于法定薪酬範疇。建議具體發放标準可向所在單位人力資源部門咨詢。