年终额外补贴英文解释翻译、年终额外补贴的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 year-end bonus

分词翻译：

年终的英语翻译：

【法】 year-end

额外补贴的英语翻译：

【经】 bonus; perquisite

专业解析

年终额外补贴的汉英词典释义与解析

一、术语定义

年终额外补贴（Year-End Extra Subsidy）指企业在会计年度结束时，除固定薪资和法定福利外，额外发放给员工的现金或非现金补助。该补贴通常具有奖励性与福利性双重属性，区别于绩效奖金（Performance Bonus），主要基于企业效益、员工留存或福利政策发放。

二、核心构成解析

1. 性质与目的

   • 中文释义：企业依据经营状况、员工贡献或行业惯例，在年末提供的补充性报酬（参考：《现代汉语词典》第7版）。
   • 英文对应：
     • Year-End：会计年度截止时点（如12月31日）；
     • Extra：超出常规薪资的补充部分；
     • Subsidy：企业为特定目的（如激励、福利）提供的补助（参考：Oxford English Dictionary, "Subsidy"词条）。

2. 法律与实操特征

   • 发放依据：中国《劳动法》未强制规定，但受企业规章制度或集体合同约束（来源：人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》）。
   • 计税规则：需并入综合所得计税，但部分地区允许分摊（参考：国家税务总局《关于个人所得税法修订后优惠政策衔接问题的通知》）。

三、与相关概念的区别

四、典型应用场景

• 外企实践：跨国企业常将补贴与ESG（环境、社会、治理）目标绑定，如腾讯2023年向全员发放"可持续贡献补贴"（来源：腾讯ESG报告）。
• 行业差异：金融、科技行业补贴占比可达年薪5%-15%，制造业多采用实物形式（如购物卡）。

五、注意事项

企业需在薪酬制度中明确定义补贴性质，避免与法定工资混淆引发劳资纠纷（参考：最高人民法院《劳动争议司法解释（三）》）。

权威参考来源：

1. 人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》
2. 国家税务总局《关于个人所得税法修订后优惠政策衔接问题的通知》（国税发〔2018〕164号）
3. Oxford English Dictionary, "Subsidy"词条（www.oed.com）
4. 腾讯《2023年环境、社会及管治报告》

网络扩展解释

"年终额外补贴"主要指用人单位在年度末根据经营效益和员工表现发放的额外经济补偿，属于年终奖范畴。具体解析如下：

一、定义与性质

1. 年终奖的组成部分：包含年终加薪、年底双薪、绩效工资等，部分企业会以"额外补贴"名义发放。
2. 英文对应：对应英文术语为"year-end bonus"，常见于跨国企业薪酬体系。

二、发放特点

1. 非强制性：我国法律未强制规定发放标准，由企业自主决定是否发放及金额。
2. 激励属性：兼具奖励全年业绩和稳定员工的双重作用，部分企业会结合绩效考核结果发放。

三、与其他补贴的区别

|| 年终额外补贴 | 常规补贴 | |---|---|---| |发放时间 | 年底一次性 | 按月/季度发放 | |计算依据 | 企业全年效益 | 物价补偿/岗位需求 | |法律属性 | 福利性质 | 部分有政策强制要求 |

需要说明的是，这类补贴若未写入劳动合同，则不属于法定薪酬范畴。建议具体发放标准可向所在单位人力资源部门咨询。

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