令人心力交困的事英文解釋翻譯、令人心力交困的事的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 wringer

分詞翻譯：

令的英語翻譯：

order; command; cause; drinking game; ream; season; your
【化】 ream

人的英語翻譯：

human; fellow; human being; individual; man; people; person; soul
【醫】 anthropo-; homme; man

心力的英語翻譯：

mental efforts
【醫】 cardiac efficiency

交的英語翻譯：

associate with; bargain; deal; deliver; fall; friend; hand over; join; meet
mutual; relationship
【醫】 venery

困的英語翻譯：

be stranded; sleepy; surround; tired

事的英語翻譯：

accident; affair; be engaged in; business; job; matter; responsibility; serve
thing; trouble; work

專業解析

從漢英詞典角度解析，“令人心力交困的事”指那些同時消耗人精神意志（心）和身體能量（力），導緻身心雙重疲憊的困難事務或處境。其核心在于強調事件對個體造成的持續性、高強度綜合壓力。以下是詳細解釋：

一、語義拆解與英譯對應

“心力” (Xīn lì)
- 中文釋義：指人的精神與體力的總和（《現代漢語詞典》）。
- 英譯對應：常譯為"mental and physical energy" 或"vigor"（《新世紀漢英大詞典》）。
- 例如：長期項目消耗大量心力 → drain one's mental and physical energy。
“交困” (Jiāo kùn)
- 中文釋義：同時陷入困境，強調多重壓力并發（《漢語大詞典》）。
- 英譯對應："simultaneously distressed" 或"plagued by multiple difficulties"。
完整短語英譯
權威詞典如《牛津高階英漢雙解詞典》推薦譯法：
- Grueling affairs（強調體力耗盡）
- Mind-sapping endeavors（側重精神消耗）
- Exhausting ordeals（綜合身心疲憊的磨難）

二、典型場景與實例

符合“令人心力交困”特征的事件通常具備：

長期性（如：照顧失能親屬）
英例：Caring for a disabled family member is a grueling long-term commitment.

複雜性（如：處理跨國法律糾紛）
英例：Navigating cross-border litigation is a mind-sapping endeavor.

高不确定性（如：創業公司資金鍊危機）
英例：Startup funding crises create exhausting ordeals for founders.

三、權威語言學參考

漢語語義溯源
“心力”一詞最早見于《左傳·昭公元年》，指心智與氣力（來源：《漢語源流大辭典》）。現代用法延續“身心協同”内涵，如錢鐘書《圍城》描述“心力交瘁”狀态。
英譯準确性依據
《朗文當代高級英語辭典》将"grueling"定義為：extremely tiring and difficult, requiring great effort，精準對應中文“力”的消耗；而"mind-sapping"（牛津英語語料庫收錄）則聚焦認知資源枯竭。

四、跨文化對比

英語中近義表達如：

Sisyphean task（西西弗斯式苦役，喻徒勞無果的努力）
Uphill battle（艱苦卓絕的鬥争）
但中文“心力交困”更突出内在消耗感，而英文短語多強調外部挑戰強度（來源：《英漢對比語言學》）。

“令人心力交困的事”在漢英雙重視角下，指向那些通過持續消耗心智資源與生理機能，導緻主體陷入深度疲憊的複雜事務，其英譯需兼顧“mental-physical duality”（身心二元性）與“prolonged distress”（持續困厄）的雙重特征。

網絡擴展解釋

“心力交困”應為“心力交瘁”，該成語出自清代淮陰百一居士的《壺天錄》，意為精神和體力都極度疲憊的狀态（）。所謂“令人心力交瘁的事”，通常指需要長期投入大量精力、情感或體力，最終導緻身心俱疲的事件或處境。這類事件往往具有以下特征：

持續性壓力
如長期照顧患病家人、高強度工作項目持續數月等，會不斷消耗人的精神與體力儲備。
情感雙重消耗
例如同時面臨職場競争和家庭矛盾，既要處理理性事務又要應對情感沖突，形成雙重負擔。
結果不确定性
類似創業風險、複雜人際關系處理等，投入與回報不成正比的情況更容易引發心理倦怠。

建議遇到此類情況時，可通過建立支持系統（如親友傾訴、專業心理咨詢）、分割任務目标等方式緩解壓力。若長期處于這種狀态，需警惕抑郁症、焦慮症等心理健康風險。