
【經】 labor insurance
勞工險(Labor Insurance)是勞動者在雇傭關系中獲得法定保障的社會保險制度,其核心功能是為因工傷、職業病或工作相關意外導緻的經濟損失提供補償。根據中國《社會保險法》及《工傷保險條例》,勞工險的覆蓋範圍包括醫療費用、傷殘津貼、康複費用及工亡家屬撫恤金等。
在國際語境下,勞工險通常對應“Workers' Compensation Insurance”,例如美國勞工部(U.S. Department of Labor)将其定義為雇主為員工購買、覆蓋工傷醫療及收入損失的強制性保險。中國的勞工險實施由用人單位繳納保費,個人無需承擔費用,且賠付标準依據《工傷保險條例》按傷殘等級劃分。
權威機構如世界勞工組織(ILO)強調,勞工險需符合國際勞工公約第121號關于工傷福利的最低标準,包括及時醫療救助和長期生活保障。中國人力資源和社會保障部定期更新工傷認定流程及待遇調整政策,例如2023年發布的《工傷保險待遇調整機制指導意見》進一步細化傷殘津貼計算方式。
勞工險(Labour Insurance)是一種為保障雇員工作相關風險的保險制度,其核心在于為員工因工傷、職業病或工作期間意外提供醫療、收入補償及法律保護。以下是詳細解釋:
勞工險旨在保障雇員在工作期間或履行職務時遭遇傷害、疾病或死亡時的合法權益,同時減輕雇主因工傷事故承擔的經濟風險。例如,香港的雇員補償保險(ECI)明确覆蓋職業病治療和誤工損失,美國勞工險則強制要求企業承擔醫療費用及工資補償。
如需了解具體地區的投保細則,可參考相關政府或保險公司發布的政策文件。
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