劳工险英文解释翻译、劳工险的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 labor insurance

分词翻译：

劳工的英语翻译：

labor; laborer; labour; worker; workingman
【经】 worker

险的英语翻译：

danger; defile; narrow pass; nearly; sinister; vicious

专业解析

劳工险（Labor Insurance）是劳动者在雇佣关系中获得法定保障的社会保险制度，其核心功能是为因工伤、职业病或工作相关意外导致的经济损失提供补偿。根据中国《社会保险法》及《工伤保险条例》，劳工险的覆盖范围包括医疗费用、伤残津贴、康复费用及工亡家属抚恤金等。

在国际语境下，劳工险通常对应“Workers' Compensation Insurance”，例如美国劳工部（U.S. Department of Labor）将其定义为雇主为员工购买、覆盖工伤医疗及收入损失的强制性保险。中国的劳工险实施由用人单位缴纳保费，个人无需承担费用，且赔付标准依据《工伤保险条例》按伤残等级划分。

权威机构如世界劳工组织（ILO）强调，劳工险需符合国际劳工公约第121号关于工伤福利的最低标准，包括及时医疗救助和长期生活保障。中国人力资源和社会保障部定期更新工伤认定流程及待遇调整政策，例如2023年发布的《工伤保险待遇调整机制指导意见》进一步细化伤残津贴计算方式。

网络扩展解释

劳工险（Labour Insurance）是一种为保障雇员工作相关风险的保险制度，其核心在于为员工因工伤、职业病或工作期间意外提供医疗、收入补偿及法律保护。以下是详细解释：

一、核心目的

劳工险旨在保障雇员在工作期间或履行职务时遭遇伤害、疾病或死亡时的合法权益，同时减轻雇主因工伤事故承担的经济风险。例如，香港的雇员补偿保险（ECI）明确覆盖职业病治疗和误工损失，美国劳工险则强制要求企业承担医疗费用及工资补偿。

二、主要保障范围

医疗费用：包括工伤治疗、康复及住院费用（如搬运设备受伤、出差交通事故等场景）；
收入补偿：通常为工伤期间正常工资的4/5（如香港）或全额工资损失（如美国）；
伤残/死亡赔偿：根据伤残等级或死亡情况赔付，香港最高可达数百万港币；
法律豁免：通过保险赔付，企业可避免因工伤引发的诉讼风险。

三、法律属性与实施差异

强制性与补充性：在部分国家/地区（如香港、美国），劳工险是法律强制要求雇主购买的保险；而在中国内地，通常作为社保工伤保险的补充商业险存在，用于覆盖更高额赔付需求。
缴费主体：保费由雇主全额承担，雇员无需缴费（如香港ECI）。

四、与其他保险的区别

与社保工伤保险：劳工险（商业性质）赔付额度更高且覆盖非工伤意外（如交通意外），而工伤保险仅提供基础保障且受工资上限限制。
与雇主责任险：劳工险直接保障雇员权益，雇主责任险则侧重转移雇主赔偿责任风险。

五、典型地区案例

香港：ECI强制覆盖所有雇员，包含职业病、误工补偿及丧葬费用；
美国：劳工险支付医疗费用、康复费用及工资损失的70%-100%；
中国内地：通过“劳动用工险”等商业保险补充社保，年保费低至每人99元，覆盖工伤/非工伤/交通意外。

如需了解具体地区的投保细则，可参考相关政府或保险公司发布的政策文件。