勞工條款英文解釋翻譯、勞工條款的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 labouring clause

labor; laborer; labour; worker; workingman
【經】 worker

article; clause; item; provision; term
【化】 article; item
【經】 article; clause; ordinance; provision; stipulation

勞工條款（Labor Clause）指勞動合同、集體協議或法律法規中明确規定的，與勞動者權利、義務及工作條件相關的具體約定。其英文對應術語為 "Labor Clause" 或 "Labor Provisions"。以下從漢英詞典角度并結合法律實踐進行詳細解釋：

勞工條款是規範雇傭關系的核心法律條文，具有強制性或協商性特征：

強制性條款：依據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，勞動合同必備條款包括合同期限、工作内容、勞動報酬等，此類條款受法律嚴格約束，雙方不得違反（來源：中國人大網《勞動合同法》）。
協商性條款：如補充福利、培訓協議等，可通過集體談判或雙方約定确立（來源：國際勞工組織《集體談判公約》第154號）。

勞工條款通常涵蓋以下關鍵領域：

工作條件
- 工作時間與休息休假：明确每日/周工時、年假及法定節假日安排。
- 工作場所安全：符合《職業病防治法》及安全生産标準（來源：國家衛生健康委員會）。
薪酬與福利
- 工資結構：基本工資、績效獎金、加班費計算标準（例：加班費按《勞動法》第44條不低于150%）。
- 社會保險：強制繳納養老、醫療、失業等五險（來源：《社會保險法》第十條）。
權利保障
- 平等就業：禁止性别、戶籍等歧視（《就業促進法》第三條）。
- 争議解決：勞動争議可申請仲裁或訴訟（《勞動争議調解仲裁法》第五條）。

國際勞工組織（ILO）核心公約直接影響各國勞工條款制定：

注：具體條款内容需以最新法律法規及官方解釋為準，實踐中建議咨詢專業勞動法律師或參考人力資源和社會保障部發布的相關指南。

勞工條款是指國際投資條約中納入的、旨在保護勞工基本權利和促進勞工權益的相關規定。這一概念的核心是将企業社會責任與跨國投資活動結合，要求投資者在供應鍊管理中承擔人權保護義務，尤其是勞工權利保障。

供應鍊盡責理念的推動：近年來，國際社會愈發重視企業在全球供應鍊中的人權責任。這一理念強調企業需主動識别、預防和消除其商業活動中可能對勞工造成的負面影響（如強迫勞動、歧視等）。
全球化普惠性需求：通過國際條約将勞工标準制度化，可減少“逐底競争”現象（即國家通過降低勞工保護吸引投資），促進更公平的國際貿易與投資環境。

勞工條款通常涵蓋以下方面：

當前，這一條款的實踐呈現多樣化趨勢。例如，歐盟新一代投資協定中普遍納入勞工條款，而中國在《中歐全面投資協定》等談判中也開始回應此類議題。未來如何協調不同發展水平國家的訴求，将是國際規則制定的關鍵挑戰。