工人補償英文解釋翻譯、工人補償的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【醫】 workmen's compensation

分詞翻譯：

工人的英語翻譯：

labour; navvy; worker; workingman; workman
【經】 factory hand; journey man; labour; operative; worker; working man

補償的英語翻譯：

compensate; redeem; retrieve; equalize; expiate; repair; compensation
expiation; reparation
【計】 compensating; REC
【醫】 anastate; compensation
【經】 bote; compensating; compensation; counter-performance; indemnification
indemnity; made good; offset; recompense; recoup; recoupment; remedy
reparation

專業解析

工人補償（Workers' Compensation）是雇主為員工因工作相關傷害或職業病提供的法定保險制度，旨在保障勞動者權益并分散企業風險。其核心要素包含以下四點：

法律基礎與適用範圍
根據《中華人民共和國社會保險法》及《工傷保險條例》，工人補償制度強制要求企業為職工繳納工傷保險費，覆蓋所有籤訂勞動合同的勞動者。美國《聯邦雇員賠償法》（FECA）則規定雇主需通過商業保險或自保形式履行賠償責任。
補償類型與标準
典型補償包括：（1）醫療費用報銷，涵蓋治療、康複及輔助器具費用；（2）傷殘津貼，按傷殘等級支付一次性補助或長期津貼；（3）工亡待遇，含喪葬補助金和供養親屬撫恤金。例如中國2023年工亡補助金标準為全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
申報與争議解決機制
勞動者需在事故發生後30日内向社保行政部門提交工傷認定申請。争議可通過勞動仲裁或訴訟途徑解決，美國各州設有工人賠償委員會專司此類糾紛。
國際實踐對比
德國實行法定事故保險（DGUV），保費由雇主全額承擔；日本《勞動基準法》要求企業加入勞災保險，賠償範圍延伸至通勤事故。這些制度均體現社會保障與雇主責任相結合的原則。

網絡擴展解釋

關于“工人補償”的解釋如下，主要結合勞動法相關規定及實務操作：

一、定義與法律性質

工人補償（又稱經濟補償金）是指用人單位在合法解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的經濟補助。其核心目的是彌補勞動者因勞動關系解除産生的收入損失，屬于法律強制規定的用人單位義務。

二、法律依據

根據《勞動合同法》第47條：

計算标準：按勞動者在本單位工作年限支付，每滿1年支付1個月工資；
分段規則：6個月以上不滿1年按1年計算，不滿6個月支付半個月工資；
上限規定：月工資高于當地職工月平均工資3倍的，按3倍工資支付且補償年限不超過12年。

三、工資計算範圍

補償基數包含勞動者離職前12個月的平均工資，且包括計時/計件工資、獎金、津貼、補貼、加班費等全部勞動報酬（依據《關于貫徹執行勞動法若幹問題的意見》第53條）。

四、常見支付情形

情形類型	具體條件示例
用人單位解除	經濟性裁員、協商一緻解除等
勞動者被迫解除	用人單位拖欠工資、未繳社保、暴力威脅等
勞動合同終止	合同期滿（非勞動者主動不續籤）或用人單位破産

五、特殊說明

違法解除賠償金：若用人單位違法解除合同，需支付2倍經濟補償金（即“2N”）；
“N+1”補償：在無過失性辭退（如醫療期滿不能工作）且未提前30日通知時，“1”為代通知金。

建議：具體補償金額需結合個案情況計算，勞動者可向當地勞動仲裁機構咨詢或委托律師處理。