劳工条款英文解释翻译、劳工条款的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 labouring clause

labor; laborer; labour; worker; workingman
【经】 worker

article; clause; item; provision; term
【化】 article; item
【经】 article; clause; ordinance; provision; stipulation

劳工条款（Labor Clause）指劳动合同、集体协议或法律法规中明确规定的，与劳动者权利、义务及工作条件相关的具体约定。其英文对应术语为 "Labor Clause" 或 "Labor Provisions"。以下从汉英词典角度并结合法律实践进行详细解释：

劳工条款是规范雇佣关系的核心法律条文，具有强制性或协商性特征：

强制性条款：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括合同期限、工作内容、劳动报酬等，此类条款受法律严格约束，双方不得违反（来源：中国人大网《劳动合同法》）。
协商性条款：如补充福利、培训协议等，可通过集体谈判或双方约定确立（来源：国际劳工组织《集体谈判公约》第154号）。

劳工条款通常涵盖以下关键领域：

工作条件
- 工作时间与休息休假：明确每日/周工时、年假及法定节假日安排。
- 工作场所安全：符合《职业病防治法》及安全生产标准（来源：国家卫生健康委员会）。
薪酬与福利
- 工资结构：基本工资、绩效奖金、加班费计算标准（例：加班费按《劳动法》第44条不低于150%）。
- 社会保险：强制缴纳养老、医疗、失业等五险（来源：《社会保险法》第十条）。
权利保障
- 平等就业：禁止性别、户籍等歧视（《就业促进法》第三条）。
- 争议解决：劳动争议可申请仲裁或诉讼（《劳动争议调解仲裁法》第五条）。

国际劳工组织（ILO）核心公约直接影响各国劳工条款制定：

注：具体条款内容需以最新法律法规及官方解释为准，实践中建议咨询专业劳动法律师或参考人力资源和社会保障部发布的相关指南。

劳工条款是指国际投资条约中纳入的、旨在保护劳工基本权利和促进劳工权益的相关规定。这一概念的核心是将企业社会责任与跨国投资活动结合，要求投资者在供应链管理中承担人权保护义务，尤其是劳工权利保障。

供应链尽责理念的推动：近年来，国际社会愈发重视企业在全球供应链中的人权责任。这一理念强调企业需主动识别、预防和消除其商业活动中可能对劳工造成的负面影响（如强迫劳动、歧视等）。
全球化普惠性需求：通过国际条约将劳工标准制度化，可减少“逐底竞争”现象（即国家通过降低劳工保护吸引投资），促进更公平的国际贸易与投资环境。

劳工条款通常涵盖以下方面：

当前，这一条款的实践呈现多样化趋势。例如，欧盟新一代投资协定中普遍纳入劳工条款，而中国在《中欧全面投资协定》等谈判中也开始回应此类议题。未来如何协调不同发展水平国家的诉求，将是国际规则制定的关键挑战。