英語翻譯：

【法】 exploitation of labour

分詞翻譯：

勞的英語翻譯：

fatigue; put sb. to the trouble of; service; work

工的英語翻譯：

labour; man-day; project; skill; work; worker

剝削的英語翻譯：

exploit
【經】 exploitation; squeeze

專業解析

勞工剝削（Labor Exploitation）指雇主通過不公平手段剝奪勞動者合法權益的行為，在漢英詞典中常對應"exploitation of labor"或"labor exploitation"，強調利用權力不對等獲取超額利益。其核心特征包括：

1. 強迫勞動與契約限制

   勞動者在非自願條件下工作，例如扣押身份證件、限制人身自由或強制籤訂不合理合同，構成國際勞工組織（ILO）《強迫勞動公約》（C29）定義的違法雇傭。

2. 薪資與福利克扣

   雇主未按法定标準支付工資，或通過虛假計件标準、罰款制度變相降低薪酬。中國《勞動法》第50條明确規定工資須以貨币形式按月足額支付。

3. 超時勞動與安全保障缺失

   違反《勞動法》第36條關于每日8小時工作制的規定，且未提供符合職業安全衛生标準的工作環境。據世界衛生組織（WHO）統計，全球每年約200萬勞動者因職業傷害死亡。

4. 歧視性待遇與權益剝奪

   基于性别、年齡、種族等因素差異化支付薪酬，或拒絕為勞動者繳納社會保險。聯合國《世界人權宣言》第23條強調"同工同酬"為基本勞動權。

網絡擴展解釋

勞工剝削是指雇主或資本方利用其壟斷地位或資源優勢，以不公平的方式占有勞動者的勞動成果，且未給予相應合理報酬的行為。以下是詳細解釋：

1.定義與核心特征

• 基本概念：勞工剝削主要表現為勞動者創造的價值被雇主通過制度性手段無償占有，勞動者獲得的報酬遠低于其勞動貢獻。例如，資本家通過壓低工資、延長工時等方式獲取剩餘價值。
• 關鍵特征：需滿足兩個條件：一是剝削方處于壟斷地位（如資本、資源或雇傭權壟斷），二是勞動者遭受不公正待遇。

2.馬克思主義視角

• 剩餘價值理論：馬克思指出，資本家通過占有生産資料，迫使工人出售勞動力以換取生存工資，而工人創造的剩餘價值（即商品價值與工資的差額）被資本家無償占有。
• 結構性根源：資本主義社會中，少數人壟斷生産資料，工人因缺乏生存資源被迫接受剝削，國家制度則維護這種不平等分配。

3.法律與社會背景

• 勞動者權利：根據法律，勞動者應享有平等就業權、合理報酬權、休息權等。剝削行為往往直接侵犯這些法定權益。
• 社會不平等：收入分配差異、私有制及階層分化是剝削産生的物質基礎。

4.常見形式

• 經濟剝削：如低于法定最低工資、克扣薪資、無薪加班等。
• 強制勞動：通過威脅、債務束縛等手段迫使勞動者工作。
• 結構性剝削：如利用“失業壓力”迫使工人接受惡劣條件。

5.應對與反思

• 法律維權：勞動者可通過勞動争議處理機制維權。
• 制度變革：馬克思主義主張通過改變生産資料所有制消除剝削。
• 社會監督：需加強勞動監察，保障公平分配機制。

如需進一步了解具體案例或法律條款，可參考來源網頁的完整内容。

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