欠薪英文解釋翻譯、欠薪的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

back pay
【經】 back salary

例句：

大約20名唐人街制衣工人——他們說老闆突然關閉工廠，令他們在聖誕節一籌莫展——昨天要求付給他們40000元欠薪。
About20 Chinatown garment workers— who said their boss abruptly closed up shop, leaving them high and dry at Christmas— yesterday demanded$40,000 in back pay.

分詞翻譯：

欠的英語翻譯：

lack of; not enough; owe

薪的英語翻譯：

firewood; salary

專業解析

欠薪（qiàn xīn）指雇主未按約定或法律規定向勞動者支付應得工資的行為。根據中國《勞動法》第五十條規定，“工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠”（中華人民共和國人力資源和社會保障部官網）。從漢英詞典角度解釋，該詞對應英文為“unpaid wages”或“delayed salary”，常用于描述用人單位違反勞動合同的薪資支付義務。

在勞動法框架下，欠薪行為可能涉及兩種具體情形：一是用人單位因經營困難暫時延遲發放工資（需經工會協商并報勞動行政部門備案），二是惡意拖欠工資構成違法。根據最高人民法院司法解釋，勞動者可通過勞動仲裁追讨欠薪及不超過工資25%的經濟補償金（《勞動合同法》第八十五條）。

國際勞工組織（ILO）《保護工資公約》（第95號公約）将“定期支付足額工資”列為勞動者基本權利。世界銀行2021年發布的《全球營商環境報告》指出，中國已建立欠薪應急周轉金制度和“黑名單”公示制度以強化監管（世界銀行官網數據）。典型案例包括建築行業農民工薪資糾紛及疫情期間企業延期支付工資引發的集體訴訟。

網絡擴展解釋

欠薪指用人單位未按約定或法律規定向勞動者支付工資報酬的行為，以下是綜合法律定義、常見情形及處理方式的詳細解釋：

一、定義與核心特征

欠薪是用人單位未按時足額發放勞動者應得工資的違法行為，主要包含兩種形式：

無故拖欠：用人單位無正當理由超過約定或法定支付期限未發放工資（如合同約定每月5日發薪，但連續多月延遲至20日）。
克扣工資：故意減少應發工資數額（如以績效考核為由扣除30%工資但未提供依據）。

二、常見情形

根據法律判例和勞動監察實踐，欠薪多表現為：

工程建設領域拖欠：因資金不到位導緻農民工工資被拖欠（占全國欠薪案件40%以上）。
惡意欠付：企業主轉移資産後拒不支付工資（可能構成《刑法》第276條之一的“拒不支付勞動報酬罪”）。
變相欠薪：通過不合理罰款、虛假績效扣減工資。

三、法律後果

用人單位需承擔雙重責任：

經濟責任：補發工資+加付50%-100%賠償金（如欠薪1萬元，最終需支付1.5萬-2萬元）。
刑事責任：欠薪數額較大（如超過3個月或總額達5萬元以上）且經責令仍不支付的，責任人可處3年以下有期徒刑。

四、維權途徑

勞動者可通過以下方式主張權益：

向勞動監察大隊投訴：全國根治欠薪線索反映平台（提及）支持線上提交證據。
申請勞動仲裁：仲裁時效為欠薪行為發生之日起1年内。
民事訴訟：對仲裁結果不服可向法院起訴。

五、例外情況

以下情形不屬于“無故欠薪”：

自然災害導緻企業無法按時支付（需提供氣象、應急部門證明）。
勞動者給單位造成經濟損失後的合法扣減（需有書面協議）。

如需查看具體法律條文或完整案例，可參考《勞動合同法》第85條及人社部公布的典型欠薪案例。