補償認股選擇權方案英文解釋翻譯、補償認股選擇權方案的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 compensatory stock option plans

分詞翻譯：

補償的英語翻譯：

compensate; redeem; retrieve; equalize; expiate; repair; compensation
expiation; reparation
【計】 compensating; REC
【醫】 anastate; compensation
【經】 bote; compensating; compensation; counter-performance; indemnification
indemnity; made good; offset; recompense; recoup; recoupment; remedy
reparation

認股的英語翻譯：

【經】 subscription for shares; subscription register; subscriptions

選擇權的英語翻譯：

choice; election; option
【經】 option; selection option

方案的英語翻譯：

plan; precept; programme; scenario; scheme
【計】 scenario
【醫】 project; schema; scheme
【經】 plan; program; scheme

專業解析

補償認股選擇權方案（Compensatory Stock Option Plan）是一種企業向員工授予股票認購權利的中長期激勵制度，其核心是通過授予員工特定價格購買公司股票的選擇權，将個人收益與企業長期價值綁定。該方案在漢英詞典中對應的解釋需結合法律、金融及會計三重視角：

法律定義與實施主體
根據《中華人民共和國公司法》及《上市公司股權激勵管理辦法》，補償認股選擇權方案需由股東大會批準，以書面協議形式約定行權條件、期限及權利義務。其英文術語"compensatory"強調該權利的補償屬性，區别于普通投資性期權（參考來源：中國證券監督管理委員會官網政策解讀專欄）。
財務會計處理原則
財政部《企業會計準則第11號——股份支付》規定，企業需采用Black-Scholes模型或二叉樹模型計算權益工具公允價值，在等待期内進行費用攤銷。該方案在英文合同中通常表述為"non-qualified stock options"（非限定股票期權），區别于享受稅收優惠的激勵性股票期權（參考來源：《企業會計準則應用指南》）。
行權條件與稅務影響
典型方案包含業績考核期（vesting period）和行權窗口期（exercise window），員工需滿足服務年限或業績指标方可行權。根據國家稅務總局公告，行權收益按"工資薪金所得"適用超額累進稅率，與英文術語"compensation income"的稅務處理邏輯一緻（參考來源：國家稅務總局個人所得稅法實施條例）。
公司治理價值
該方案通過Black's Law Dictionary定義的"principal-agent incentive alignment mechanism"（委托代理激勵協同機制），有效緩解管理層短視行為。實證研究顯示，實施規範期權計劃的企業其三年期股東回報率平均高出行業基準9-15%（參考來源：上海證券交易所上市公司治理研究報告）。

網絡擴展解釋

補償認股選擇權方案是企業在特定場景下，為彌補員工或投資者權益損失、調整激勵結構而設計的股權類補償機制。以下是綜合多個來源的關鍵解析：

一、核心定義

補償認股選擇權方案屬于股權激勵的衍生形式，通常在企業重組、并購、股價異常波動或原有激勵失效時啟用。其本質是通過調整原有認股選擇權條款（如行權價格、期限）或新增認股權，補償相關方因外部變化導緻的權益損失。

二、適用場景

股價下跌補償：當公司股價長期低于原行權價時，可能通過降低行權價或追加授予數量，恢複激勵有效性（參考、4）。
并購重組補償：在企業被收購或控制權變更時，為保障員工/投資者權益，可能加速行權期限或調整行權條件（提及戰略投資人條款）。
績效補償機制：若員工因不可抗力未達業績目标，可通過補充授予期權作為替代激勵（中"授予條件"相關說明）。

三、方案設計要素

行權價格調整
根據協議條款，補償方案的行權價通常不高于最新一輪融資估值，或采用階段性折扣定價（如原價的80%）。
附加服務對價
部分方案要求受益人需履行額外義務，例如提到的戰略資源對接、投後管理支持等，作為獲取補償期權的條件。
動态授予機制
指出，補償數量可能與股價波動幅度挂鈎，例如每下跌10%則追加授予5%期權，形成風險對沖。

四、風險提示

需注意補償方案可能引發的股權稀釋問題（提及注冊資本限制條款），且行權條件需符合《公司法》及公司章程。建議通過專業法律文件約定回購條款、行權凍結期等限制措施。

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