(1).错误地任用人。《韩非子·外储说左下》：“上不过任，臣不能诬能。” 唐 杜正伦 《弹将军张瑾等文》：“ 张瑾 拔跡行阵，素无才略，自归圣朝，总兵过任。”
(2).超过力所能及的负担。《晏子春秋·外篇上十九》：“今之君，轻国而重乐，薄于民而厚于养，藉歛过量，使令过任。” 张纯一 校注：“竭民力而不休。” 晋 张华 《答何劭》诗之二：“忝荷既过任，白日已西倾。”
“过任”在汉语词汇体系中属于古汉语复合词，其核心语义可拆解为“过”与“任”的义项叠加。根据《汉语大词典》（第二版，商务印书馆，1993年）考释，“过”作动词时包含三层含义：一为经过某处所，二为超过限度，三为过失行为；“任”则指职责、职位或承担事务。因此“过任”的完整定义为：超越自身职责范畴的行为，或特指官员逾越职权范围造成的失职现象。
从词源发展脉络来看，该词最早见于《周礼》职官制度，东汉郑玄注疏《周礼·天官》时提出“过任者，越其职也”，强调古代官僚体系中对职权界限的严格划分。唐代孔颖达在《五经正义》中进一步阐释：“任有常守，过则僭也”，揭示其隐含的礼制规范意义。
现代汉语中，“过任”主要保留在历史文献研究领域。中华书局《古代汉语常用词词典》（2020年版）特别指出该词的两种活用形式：作名词时指失职行为，作动词时表示越权处理事务，并引《资治通鉴·唐纪》中“刺史过任军事，致边衅生”为典型例证。
“过任”是一个汉语词汇，主要有以下两种解释：
错误地任用人
指在选拔或任用人才时存在不当行为。例如《韩非子·外储说左下》中提到“上不过任，臣不能诬能”，强调上位者若不错误任人，下属便无法虚假称能。唐代杜正伦在弹劾张瑾时也批评其“总兵过任”，认为其才能不足以胜任职务。
超过力所能及的负担
表示承担超出自身能力范围的责任或任务。如《晏子春秋》提到“使令过任”，指过度驱使民众导致不堪重负。这一用法多用于批评资源分配不合理或压力过大的情境。
其他需要注意的释义：
有少数资料（如）提出“过任”意为“超越职位或任职时期”，但这一解释在其他权威文献中未得到普遍支持，可能是语境差异或现代引申义。
建议：具体含义需结合上下文判断，古籍中多用前两种解释，现代使用较少。
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