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定编的意思、定编的详细解释

关键字:

定编的解释

[fix establishment] 确定单位或部门工作人员的数额

详细解释

确定编制,确定职工员额。《文汇报》1984.9.4:“城市经济改革后,许多工厂实行定编定员,出现了劳动力过剩现象。”

词语分解

专业解析

定编在汉语词典中的释义及解析如下:

一、基础释义

定编(dìng biān)为动词短语,指“确定编制” 或“核定人员或机构的定额”。其中:

二、专业定义与使用场景

在组织管理语境中,“定编”特指根据工作任务、职能需求核定人员编制的过程,常见于以下场景:

  1. 行政机构:政府部门依据职能调整核定编制数量,如《中央编办关于规范地方政府机构设置的意见》要求“科学定编,严格控制编制总量”。
  2. 企事业单位:企业根据业务规模设定岗位编制,例如“因业务收缩,公司需重新定编裁员”。
  3. 教育系统:学校按师生比核定教师编制,如教育部规定“中小学教职工定编标准由省级政府制定”。

三、权威来源与补充说明

  1. 《现代汉语词典》(第7版):将“定编”释义为“确定编制名额”,强调其制度性特征。
  2. 国务院《机构编制管理条例》:明确机构编制需“以职能为基础科学定编”,避免人浮于事。
  3. 相关术语延伸:
    • “定岗定编”:常与“定编”连用,指确定岗位职责与人员配置的双重流程,体现精细化管理的需求。

四、实际应用示例

某市在事业单位改革中,严格定编管理,要求“增任务不增编、减职能必减编”,确保财政供养人员只减不增(来源:《人民日报》2023年事业单位改革专题报道)。


注:本文释义综合权威词典及规范性文件,具体政策执行需参考各地最新规定。

网络扩展解释

“定编”是一个管理学术语,指在组织机构中确定人员数量、结构及岗位配置的标准或规则。其含义可从以下角度解析:

一、基本定义

二、应用场景

三、影响因素

定编需综合考虑多项因素:

  1. 任务复杂度与总量:工作量越大,所需人员可能越多;
  2. 效率要求:员工生产力高低直接影响编制数量;
  3. 质量与预算限制:如客户质量要求高或财务预算紧张,需调整编制。

四、相关概念

五、实际意义

通过科学定编,组织可实现“人岗匹配”,避免资源浪费,提升运营效率。例如,华为等企业将定编纳入战略管理,结合行业效率标准优化人力结构。

如需了解具体行业的定编案例,可参考来源中的企业实践(如、)。

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