定编的意思、定编的详细解释
定编的解释
[fix establishment] 确定单位或部门工作人员的数额
详细解释
确定编制,确定职工员额。《文汇报》1984.9.4:“城市经济改革后,许多工厂实行定编定员,出现了劳动力过剩现象。”
词语分解
- 定的解释 定 ì 不动的,不变的:定额。定价。定律。定论。定期。定型。定义。定都(?)。定稿。定数(?)(a.规定数额;b.指天命;c.规定的数额)。断定。规定。鉴定。 使不变动:定案。定罪。决定。确定。 平安
- 编的解释 编 (編) ā 用细条或带形的东西交叉组织起来:编结。编织。编扎。 按一定的原则、规则或次序来组织或排列:编排。编目(编制目录或指已编成的目录)。编次。编年。编订。编配。编码。 把材料加以适当的组织排
专业解析
定编在汉语词典中的释义及解析如下:
一、基础释义
定编(dìng biān)为动词短语,指“确定编制” 或“核定人员或机构的定额”。其中:
二、专业定义与使用场景
在组织管理语境中,“定编”特指根据工作任务、职能需求核定人员编制的过程,常见于以下场景:
- 行政机构:政府部门依据职能调整核定编制数量,如《中央编办关于规范地方政府机构设置的意见》要求“科学定编,严格控制编制总量”。
- 企事业单位:企业根据业务规模设定岗位编制,例如“因业务收缩,公司需重新定编裁员”。
- 教育系统:学校按师生比核定教师编制,如教育部规定“中小学教职工定编标准由省级政府制定”。
三、权威来源与补充说明
- 《现代汉语词典》(第7版):将“定编”释义为“确定编制名额”,强调其制度性特征。
- 国务院《机构编制管理条例》:明确机构编制需“以职能为基础科学定编”,避免人浮于事。
- 相关术语延伸:
- “定岗定编”:常与“定编”连用,指确定岗位职责与人员配置的双重流程,体现精细化管理的需求。
四、实际应用示例
某市在事业单位改革中,严格定编管理,要求“增任务不增编、减职能必减编”,确保财政供养人员只减不增(来源:《人民日报》2023年事业单位改革专题报道)。
注:本文释义综合权威词典及规范性文件,具体政策执行需参考各地最新规定。
网络扩展解释
“定编”是一个管理学术语,指在组织机构中确定人员数量、结构及岗位配置的标准或规则。其含义可从以下角度解析:
一、基本定义
- 核心概念:指根据组织目标、任务量及效率要求,确定各部门或岗位的人员编制(包括数量、职务分配、结构等)。例如,企业通过定编明确某个部门需要多少员工,以及各职级的比例。
二、应用场景
- 企业管理:常用于“定岗定编”中,即先明确岗位职责(定岗),再确定人员数量和结构(定编)。例如,工厂通过定编定员优化劳动力配置,避免冗余或不足。
- 公共机构:如政府单位或国企,定编涉及机构设置、人员配额等,需符合国家编制管理规定。
三、影响因素
定编需综合考虑多项因素:
- 任务复杂度与总量:工作量越大,所需人员可能越多;
- 效率要求:员工生产力高低直接影响编制数量;
- 质量与预算限制:如客户质量要求高或财务预算紧张,需调整编制。
四、相关概念
- 定岗:明确岗位职责和要求,是定编的前提;
- 定员:在定编基础上确定具体人员配置,二者常合并为“定编定员”。
五、实际意义
通过科学定编,组织可实现“人岗匹配”,避免资源浪费,提升运营效率。例如,华为等企业将定编纳入战略管理,结合行业效率标准优化人力结构。
如需了解具体行业的定编案例,可参考来源中的企业实践(如、)。
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