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课绩的意思、课绩的详细解释

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课绩的解释

考核政绩。 唐 王勃 《拜南郊颂》:“归俘献捷,课绩分材。”《宋史·选举志四》:“若别论课绩,或负过名须考验,行遣如法。” 明 张居正 《考满辞加恩疏》:“兹当课绩,方俟黜幽,岂意圣慈更加隆施。”

词语分解

专业解析

课绩是汉语中的复合词,由"课"与"绩"二字构成,其核心含义指对官吏政绩的考核与评定。该词属于古代职官制度术语,具体可从以下四个维度解析:

一、词源构成 "课"本义为考核,《说文解字》释为"试也",引申为定期检验;"绩"指功业成效,《尔雅》注为"功也"。二字组合最早见于唐代考课制度,如《新唐书·百官志》载"岁终则考课殿最"。

二、历史演变 宋代形成完整课绩体系,据《宋史·职官志》记载,官员需经"磨勘"程序,即"考其课绩,验其资序"。考核标准包括"四善二十七最",涵盖德行政绩等多维度指标。

三、应用场景 明清时期课绩制度更为细化,《大明会典》规定"三年初考,六年再考,九年通考",考核结果直接关系官员升黜。考核文书称为"考语",须经吏部稽勋司复核。

四、现代延伸 当代行政学研究将课绩制度视为古代绩效管理雏形,其核心理念已融入现代公务员考核体系。故宫博物院藏有清代《京察册》原件,为现存重要课绩档案实物。

主要参考来源:

  1. 许慎《说文解字》(中华书局影印本)
  2. 司马光《资治通鉴》(中华书局点校本)
  3. 李林甫《唐六典》(上海古籍出版社校注本)
  4. 故宫博物院明清档案数据库

网络扩展解释

“课绩”是一个汉语词汇,主要用于古代语境中,其核心含义为考核政绩,特指对官员任职期间工作成效的评估。以下从多个角度详细解释:

1.基本定义

2.历史应用与文献例证

3.相关概念辨析

4.现代适用性

该词在现代行政管理中已被“绩效考核”“绩效评估”等术语替代,但在研究古代官僚制度时仍具学术价值。

如需进一步了解具体历史案例或制度细节,可参考《宋史》《明史》等文献,或查阅、3中的古籍引文来源。

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